【大紀元10月3日報導】（中央社記者黃貞貞倫敦3日專電）英國政府制定最低薪資原本目的是要保護勞工，日前並調高最低時薪，但政府薪資顧問指出，雇主嫌最低薪資人事成本高，拒絕雇用沒經驗的勞工，可能造成年輕人找不到工作。
自10月1日起，21歲以上的人，每小時最低工資調高15便士，達6.08英鎊；18到20歲每小時工資由4.92英鎊，提高到4.98英鎊；16到17歲則由3.64英鎊提高到3.68英鎊。實習生每小時工資提高10便士，成為2.6英鎊。
1999年工黨政府推出最低薪資制度，當時成人的時薪為3.6英鎊，最低薪資委員會（Low Pay Commission）每年調整，目的是要保障勞工的權益。
委員會首席經濟學家布奇（Tim Butcher）表示，委員會將進行新的調查，進一步了解最低薪資制度對英國日益嚴重的青年失業問題的影響。
委員會在今年4月送交報告給政府時，曾就今年調高最低時薪案對年輕勞工的影響表達關切，指出不少雇主認為付高時薪給沒有經驗的年輕人，人事成本太高而不願雇用，是委員會成立以來第1次提出這樣的警告。
根據國家統計局的報告，目前失業的250萬人中，約有100萬人是16歲到24歲的年輕人，其中22萬人失業已超過1年。專家擔心這些年輕人將成為失落的世代，首相卡麥隆利用保守黨年會召開的機會，誓言為年輕人創造新的就業機會。
不過受到全球經濟不景氣，歐債危機不見解套，美國經濟疲弱無力，英國經濟成長力道有限，年輕人失業問題恐難短時間內解決。
