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【大紀元11月4日報導】（中央社記者許雅筑台北4日電）台北市勞工局表示，英業達今早已提供資遣相關證據，下週二就能初步認定是否合法，目前也介入協助遭資遣員工請領失業給付。另外，超微及惠普也宣布資遣員工，北市將持續監督。
台北市政府勞工局長陳業鑫表示，英業達上午派代表到勞動檢查處說明資遣事宜，並提供美商惠普（HP）通知將終止平板電腦生產線的電子郵件。英業達資遣人數仍維持371人，並未增減。
陳業鑫說，英業達已配合說明並提出相關證據，預計下週二（8日）就能有初步結果，認定是否為非法解僱，勞工局也將持續監督。
勞工局就業服務處也舉行說明會，讓英業達遭資遣員工了解相關規定，包括如何進行勞資爭議調解及申請失業給付。
陳業鑫表示，371名遭資遣員工中，有30人詢問勞資爭議調解事宜，而正式提出申請成案者有2人。申請調解者認為，其任職部門與惠普平板電腦的生產線並無直接相關、或已近退休年資，卻遭公司資遣。
陳業鑫說，10月底有消息傳出，惠普考慮暫緩分拆個人電腦業務部門，亦不排除恢復平板電腦生產線。他呼籲英業達了解相關訊息，並慎重考慮讓遭資遣員工恢復工作或減少資遣人數。
另外，陳業鑫表示，美商超微日前宣布將資遣全球1萬2019名員工中的1400人，台灣地區的超微員工有372人，資方在10月25日通報資遣24名員工。惠普則於10月21日通報資遣1111名台灣員工中的21人。
他表示，兩家公司皆未達大量解僱門檻，但勞工局將持續關注。
