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【大纪元11月4日报导】（中央社记者许雅筑台北4日电）台北市劳工局表示，英业达今早已提供资遣相关证据，下周二就能初步认定是否合法，目前也介入协助遭资遣员工请领失业给付。另外，超微及惠普也宣布资遣员工，北市将持续监督。
台北市政府劳工局长陈业鑫表示，英业达上午派代表到劳动检查处说明资遣事宜，并提供美商惠普（HP）通知将终止平板电脑生产线的电子邮件。英业达资遣人数仍维持371人，并未增减。
陈业鑫说，英业达已配合说明并提出相关证据，预计下周二（8日）就能有初步结果，认定是否为非法解雇，劳工局也将持续监督。
劳工局就业服务处也举行说明会，让英业达遭资遣员工了解相关规定，包括如何进行劳资争议调解及申请失业给付。
陈业鑫表示，371名遭资遣员工中，有30人询问劳资争议调解事宜，而正式提出申请成案者有2人。申请调解者认为，其任职部门与惠普平板电脑的生产线并无直接相关、或已近退休年资，却遭公司资遣。
陈业鑫说，10月底有消息传出，惠普考虑暂缓分拆个人电脑业务部门，亦不排除恢复平板电脑生产线。他呼吁英业达了解相关讯息，并慎重考虑让遭资遣员工恢复工作或减少资遣人数。
另外，陈业鑫表示，美商超微日前宣布将资遣全球1万2019名员工中的1400人，台湾地区的超微员工有372人，资方在10月25日通报资遣24名员工。惠普则于10月21日通报资遣1111名台湾员工中的21人。
他表示，两家公司皆未达大量解雇门槛，但劳工局将持续关注。
