【大紀元2011年11月04日訊】在最近於華盛頓特區召開的「馬丁‧路德‧金健康公平高峰會」（Martin Luther King Jr. Health Equity Summit）上，來自費城的健康夥伴公司（Health Partners）介紹了為減少各族裔在享受健康醫療服務方面的不平等所做的不懈努力。
健康夥伴公司是參加此次高峰會中全美唯一的托管醫療機構（managed care）。該公司首席醫療官和負責醫療管理的資深副總裁瑪麗.施朵（Mary K Stom）醫學博士在會上介紹了健康夥伴公司榮獲的、由全國質量保證委員會(NCQA)頒發的全美第一個「多元文化健康醫療優質獎」（Multicultural Health care Distinction）。她說：「健康夥伴公司個性化地了解我們的會員，而不是把他們當成數字。了解他們不同的文化背景使我們能夠有針對性地開發出適合他們多元文化需求的健保方案。」
這個兩天的高峰會是由「多元文化和少數族裔醫藥發展學會」（the Institute for Advancement of Multicultural and Minority Medicine ，IAMMM)）召集的，彙集了來自全美醫療健保業的領袖們。會議討論了如何在少數族裔社區減少健康醫療服務方面的不平等。
有25年曆史的健康夥伴公司是一個提供醫療保健計劃的非營利組織，在大費城地區的會員超過17萬。該公司提供多種多元文化健保方案，包括獲獎的、名叫「最大贏家」（Biggest Winner）的營養計劃。這是一個共12周的營養系列計劃，以英語和西班牙語向會員講授如何吃得健康和如何鍛練，從而達到身心健康。「最大贏家」曾獲得美國醫療衛生計劃（MHPA）頒發的創新獎，最近並在該組織的網站上被展示為「本月最佳實踐」（Best Practice of the Month）。健康夥伴公司在2009年開設了一個叫「兒童夥伴」（KidzPartners）的新項目，為沒有健康保險的兒童和少年提供免費或低費的健康保險。◇
