【大紀元2011年11月08日訊】（大紀元記者謝如慧澳洲阿德雷德編譯報導）計劃於明年1月起在南澳全省正式實施的託兒管理新規範遭到了家長、經營方和部份議員的強烈抵制。人們擔心新標準將大幅推高託兒費用，使很多家庭無力承受，併進一步導致一些小規模託兒所被迫關閉，幼兒母親辭職回家育兒的局面。這將直接影響大量學齡前兒童的撫養和教育質量，與政府提高標準的初衷背道而馳。
根據廣告人報消息，一個由家長、託兒中心代表組成的遊說小組準備向南澳參議院提議，要求推遲實施由新省長韋瑟裡爾（Jay Weatherill）在去年9月份擔任教育廳長時制定的託兒管理新規範。新規範旨在將南澳託兒中心納入全國管理體系，這要求託兒所對2歲到3歲幼兒的師生比從1比10 提高到1比5，同時還要求每個託兒所配備一名受過4年大學專業培訓的早教老師。
南澳目前共有337家託兒中心獲政府認可，接納學生總數達21,166名。每家託兒所的收費不等，最高達到每天85澳元。如果實施新規範，全省託兒所需要增加3500名員工。南澳託兒協會（Childcare SA）主席馬奧尼（Kerry Mahoney）估計，這將導致平均每天入托費上漲13澳元到22澳元不等，意味著很多父母不得不放棄高質量的託兒中心。
事實上，全國新標準中設定的1比5師生比例在其它省也遭到了抵制，昆省已決定推後實施，其它省還在考慮可行的方案。南澳遊說小組希望將對老師資質的新要求延後到2014年，將2到3歲幼兒的師生比從1比10降到1比7，並推遲到2018年後實行，同時提出取消配備受過4年科班教育早教老師的強制規定，而允許託兒所自行決定。
目前已有一些託兒所因費用上漲被迫關閉或轉讓。南澳Littlehampton區一家私營託兒所業主蒙羅（Richard Munro）預計，如果實施新標準，他的員工就得從目前的30名增加到45名，到2014年，年工資支出一項將從目前的641,666澳元升至715,000澳元，到2020年，每年的員工總費用將達到120萬澳元。這樣，每個孩子每天的入托費就得上漲20澳元，而且其它生活費用也在不斷攀昇，「很多家庭已付不起額外的費用」 。
反對黨前排議員哈密爾頓-史密斯（Martin Hamilton-Smith）對遊說小組表示支持，他表示新規定將導致每天的費用上漲15%到20%，數千名孩子將不得不回到家裏，撫養和教育質量得不到保證，這是「很大的危險」。馬奧尼贊同這一說法，並補充說，這還會迫使很多年輕媽媽放棄工作，「對於很多單身母親以及社交圈不大的家庭來說，這還牽涉到社會公正問題。」
聯邦幼托部長埃利斯（Kate Ellis）指責遊說言論是聳人聽聞。她說改革後入托費的上漲絕不會到如此誇張的地步，獨立專家的模擬研究證實費用上漲將在2014-2015年達到最高峰，但也不過每週增加8.67元。她還強調，「澳洲政府會通過幼托費返還，承擔50%的上漲費用，每年每個孩子最高可拿到7,500澳元的補助。」
南澳教育和兒童發展廳長普托勒斯（Grace Portolesi）回應稱，在過去3年已就改革廣泛徵詢意見，也得到了早教行業的普遍支持。政府已經談妥改革過渡方案，幫助託兒中心在未來幾年實施新規範。對於提出的任何疑慮，她將繼續與託兒中心合作解決。
（責任編輯：瑞木悅）
