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【大紀元3月22日報導】（中央社記者許雅筑台北22日電）日盛保全有員工最多曾1個月工作520小時，平均1天工作17小時，且部分員工無特休假，又未依規定折給雙倍工資，台北市勞工局認為違規「情節重大」，開罰新台幣12萬元。
勞工局勞動基準科科長梁蒼淇表示，1月份時陸續接獲民眾投訴，經調查發現，日盛保全有1名員工去年7月到12月的平均工時達每個月400小時，其中，8月份工時更高達520小時，平均1天工作17小時，遠高於勞資雙方約定的每個月252小時工時。
梁蒼淇表示，依規定，保全業主可與員工約定工作時數，但就算加上每月最高90小時的延長工時，每個月工時最多也不能超過342小時。他表示，過去半年來，日盛保全這名員工每個月工時都遠超過約定時數。
另外，梁蒼淇表示，調查發現，日盛保全有51名員工既無特休假，也沒有依規定折給雙倍工資。他表示，日盛保全違規情節重大，兩個違規項目各處6萬元罰鍰，共計12萬元。
梁蒼淇表示，去年勞工局接獲陳情案中，保全所屬的服務業類共有400件，佔所有案件3成。勞工局長陳業鑫表示，為避免保全員因工時過長導致過勞死，3月14日起，勞動檢查處處長許明倫將率員訪視北市前10大保全業者，宣導預防過勞，維護勞工權益。
