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【大纪元3月22日报导】（中央社记者许雅筑台北22日电）日盛保全有员工最多曾1个月工作520小时，平均1天工作17小时，且部分员工无特休假，又未依规定折给双倍工资，台北市劳工局认为违规“情节重大”，开罚新台币12万元。
劳工局劳动基准科科长梁苍淇表示，1月份时陆续接获民众投诉，经调查发现，日盛保全有1名员工去年7月到12月的平均工时达每个月400小时，其中，8月份工时更高达520小时，平均1天工作17小时，远高于劳资双方约定的每个月252小时工时。
梁苍淇表示，依规定，保全业主可与员工约定工作时数，但就算加上每月最高90小时的延长工时，每个月工时最多也不能超过342小时。他表示，过去半年来，日盛保全这名员工每个月工时都远超过约定时数。
另外，梁苍淇表示，调查发现，日盛保全有51名员工既无特休假，也没有依规定折给双倍工资。他表示，日盛保全违规情节重大，两个违规项目各处6万元罚锾，共计12万元。
梁苍淇表示，去年劳工局接获陈情案中，保全所属的服务业类共有400件，占所有案件3成。劳工局长陈业鑫表示，为避免保全员因工时过长导致过劳死，3月14日起，劳动检查处处长许明伦将率员访视北市前10大保全业者，宣导预防过劳，维护劳工权益。
