【大纪元2011年03月28日讯】（大纪元记者赵真志荷兰综合报导）3月22日，荷兰国际集团（ING）总裁简·霍蒙（Jan Hommen）在《人民报》（de Volkskrant）上宣布，他和公司的其他执行委员会成员将放弃领取集团发放的2010年年终奖，并取消2011年2%的加薪计划。他还表示在ING国债未还清之前，将不再给集团的高级官员发放奖金。
一石激起千层浪
3月17日，ING公布了其2010年度的财政报告，其中包括集团高级官员所获取的年终奖励，首席执行官霍蒙在年工资135万欧元之外，将获得125万欧元的年终奖金，并且他的薪水将在2011年里提高2%。这一消息立即在社会上引起轩然大波，由于在金融危机期间，ING集团欠下了高达50亿欧元的国债，奖金的发放被认为是一种不道德行为，一些国会议员，工会和银行客户对此提出强烈谴责。
基民盟（CDA）的议员们表示，国家应该采取措施追回霍蒙和其他高级官员的奖金。3月20日，财政大臣德亚赫（Jan Kees de Jager）表示，那些欠下国债企业的高级官员是不配获得奖金的，他将草拟法例禁止这一行为。
国会通过征税提议
3月22日，国会议员通过了一项提议，要求政府针对负有国债的银行和保险公司高级官员所领取的奖金征收100％的税款。如果这项提议被否决，议员们希望将部分税额从发放奖金的企业所得税中扣除。
该提议由少数派政府的联盟伙伴反伊斯兰自由党（PVV）制定，在野党均投下赞成票，但是两个执政党——自民党（VVD）和基民盟表示反对。比如隶属基民盟的财政大臣德亚赫认为，该议案将导致旷日持久的法律纠纷，因为它和荷兰宪法发生冲突。
受此项提议影响的企业将包括：荷兰银行（ABN Amro）、ING、ASR保险公司、 SNS Reaal金融服务集团及全球保险集团（Aegon）。
ING低估奖金效应
霍蒙在致《人民报》的信中写道：ING管理层没有充分衡量这些奖金将引发的社会效应，2008年ING集团陷入严重危机，几乎崩溃，是纳税人的钱拯救了ING。
迫于社会舆论的压力，霍蒙最终表示放弃2010年的年终奖和对他2011年2%的加薪计划。然而霍蒙补充说，奖金和加薪的福利与ING集团财政部门的规定相符，高级官员可以获得不超过年薪的年终奖金。
据分析家表示，霍蒙的奖金并不过分。在信贷危机发生后，前财政大臣博斯（Wouter Bos）提出准则规定，要求银行官员的奖金不能超过年薪。而霍蒙的奖金是其薪金的92％，此外，部分奖金将分期支付，这与准则中的另一条规则相符。
135万欧元不算高薪
虽然在普通民众看来，135万欧元年薪不是一笔小数目，但与一些国际银行家相比，霍蒙的薪水并不算高。美国高盛集团（Goldman Sachs）总裁劳埃德•布兰克费恩（Lloyd Blankfein）和摩根公司（JPMorgan Chase & Co）总裁杰米•戴蒙德（Jamie Diman）的税后收入分别为900万和1280万欧元。不过这两个总部在美国的银行都还清了国债。
