【大纪元2011年04月12日讯】（大纪元记者陈紫吟澳洲编译报导）澳洲墨尔本联邦法庭正在审理的一宗案件，可能会使澳洲20,000个智残员工的薪水大幅调升。
据澳广公司报导， 维省Ararat的派瑞尔（Gordon Prior）和纽省Coffs Harbour的诺金（Michael Nojin）是两位智能不足的男性职工，他们表示在工作上受到了歧视 。
这两位智残人士的律师指出，其薪水因为计算评估的方法设计不当，导致被压低到不公平的水平，他们的每小时工资只有1.79元。 两人说，如果使用不同的评估方式，他们每小时的工资可超过10元。
在目前的系统运作下，这些智残员工的工作能力和生产量是通过回答16个系列问题而决定的，如果他们答错一题，他们的薪水就会被减少。
本案件若获得胜诉，将可能会改变澳洲的残疾企业计划。这项已运作了7年的计划，其初衷是为了让更多的残疾人士有机会进入劳动力市场。
