【大紀元2011年04月22日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）《遠見雜誌》與104人力銀行在今（21）日發表最新「2011年大學評鑑調查」結果，發現在綜合競爭力方面，以成功大學拔得頭籌，私立淡江大學依舊是私校之首，排名第2，其中也發現在前10名中有3所科技大學入榜，對此104人力銀行行銷處協理陳力孑分析，今年大學評鑑除反映出台灣高等教育的三大趨勢外，也體現企業對人才評價重視實力與績效，建議大學畢業生培養「職場即戰力」以贏得企業青睞。
今年大學評鑑反映出台灣高等教育的三大趨勢，依序為技職綜合競爭力大躍進、觀光醫藥科系出線、學校體系迷思漸退。
陳力孑指出，雖然就業市場仍呈現事浮於人的榮景，不過，高達9成6的企業招募新鮮人的標準並未因此降低，反而更期待新人的貢獻度，其中，超過三成（31%）的企業今年徵選新鮮人的標準比過去高，除公司希望用一樣的薪水請到表現更專業的人（53.3%）」，其次「同業競爭激烈，需要找到素質更好的人，提昇公司競爭力（44.4%）」，及「公司要找到可立即上手的新鮮人（26.7%）」，再次顯示社會新鮮人的「即戰力」、以及「實戰績效」特別受到企業重視，因此，結合理論與實務的治學理念特別受到企業青睞，使得科技大學畢業生的綜合排名名列前茅，也拿下前十名的三分之一席次。
另外企業預測的熱門科系也反映台灣產業人力需求的趨勢變化，雖然最大宗的仍為商管及工程學系，但觀光服務、醫藥衛生也擠進五強，企業看好台灣觀光發展，未來將有更多企業搶進泛觀光產業，進而帶動旅遊、餐飲、醫美三大產業的專業人力需求，預期觀光服務相關科系以及醫藥衛生學系的人力需求可望持續增加。
調查顯示，企業徵選大學畢業生最重視的個人特質就是「學習力與可塑性」、「主動積極的態度」、「專業知識與技能」、「配合度與穩定性」、以及「責任感與自我管理能力」；而「擁有電腦或金融類等專業證照」、「企業內部實習」、「打工等實務經驗」、「外語證照」、以及「修過輔系雙主修或具備第二專長」則是企業認為新鮮人踏入職場時必備的條件。
綜合上述，27.3%的企業認為國立技職體系（含科技大學、技術學院）最符合所需，和國立大學的25.1%難分軒輊，然而有高達三成企業已不再有學校體系的迷思，認為回歸學校本身名氣／排名或以個人表現為主。
對此，陳力孑強調，企業對畢業生的認知已漸跳脫學校體系的框架，因此在選擇高等教育時，應特別考量學校提供學生的人才培育規劃和協助就業措施，而非以學校體系為單一考量。
