【大纪元7月17日报导】（中央社记者林惠君台北17日电）今年2月以来，失业率逐月下降，主计处22日公布6月失业率，是否续降，引发外界关注。学者认为，虽景气回温，但6月是毕业季，6月失业率估较5月上升，但可望低于去年6月。
根据主计处资料显示，今年5月失业率为4.27%，较4月微降0.02个百分点，较去年5月下降0.87个百分点，降至民国97年9月失业率水准（同为4.27%），是近33个月最低水准。
主计处6月底公布今年工业及服务业受雇员工空缺调查结果，受惠国内景气回温，厂商雇用员工意愿增加。工业及服务业空缺率为3.36%，创88年以来新高，即13年以来新高。
人力银行调查也显示，今年7月新鲜人求职，平均每人可分到2.8份工作（求供比），是6年来新高。
景气回温，企业缺工率创新高，而新鲜人选择职缺也变多，6月失业率是否能持续下降？
台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆表示，6月失业率下降可能性不高，虽然景气回温，但结构性失业问题不会因景气而改变；大学毕业生越来越多，而大毕生不愿低就基层劳力工作，在这种情况下，6月失业率相对5月会上升。
政治大学劳工研究所教授成之约也认为，因季节性因素，6月失业率会较5月上升。企业缺工率虽创新高，但要看空缺的职缺是什么？如果空缺都是一般操作工或比较基层的人力，大学生不会低就。
成之约指出，缺工率高，大学毕业生也会因此有些等待期，认为可能找到更好的工作，“待价而沽”，不会一毕业就马上积极寻职。
104人力银行行销处协理陈力孑表示，今年职缺提供比较多，社会新鲜人找工作压力少一点，找工作时间也可以缩短。
不过，陈力孑指出，新鲜人缺乏实务经验，职缺多少跟就业能力不见得是一致走向，且新鲜人竞争对手不只是新鲜人，还有2至3年工作经验者。
因此，人力银行业者认为，6月失业率应该还是会较5月来得高。
