【大紀元2011年07月20日訊】(據台視新聞報導)最低工資已實施逾 2 個半月，香港政府最新公布 4-6 月失業率維持 3.5% ，但各年齡群組失業率呈「M」型發展， 15-19 歲失業率續惡化升至 18.6% ， 45-50 歲群組失業率亦攀升，但在中間的「6、70後」組群失業率下跌。有經濟專家估計，最低工資的年齡代替效應已現，對新畢業生及中年失業率恐進一步惡化。
《星島日報》報導，政府統計處昨公布 4-6 月最新失業率，與最低工資實施前的 3-5 月失業率相同，維持在 3.5% ；就業不足率則下跌 0.1 個百分點，跌至 1.8% 。
失業人數增加 1900 人，最新增至 13 萬 6800 人；總就業人數在經濟暢旺下創歷史新高，達 361 萬多人，較上季度增 1 萬 100 人；總勞動人口則升至 374 萬 7400 人，較前升 1 萬 2100 人。
最低工資至今已逾 2 個半月，不同年齡群組失業率「洗牌」，青少年失業率繼續攀升， 15-19 歲失業率續高升至 18.6% ，較前季度升 1.9 個百分點； 15-24 歲青少年失業率進一步惡化，急升至 10.5% ，較前升 0.9 個百分點，共 3 萬 2400 名青少年失業。
同時， 45-59 歲中年群組的失業率，亦較未推最低工資前差，失業率由 3-3.8% 不等，較年初升 0.2-0.9 個百分點；但兩組之間的「6、70後」組群，失業率顯著回落，30-44 歲壯年人士失業率，較年初時下跌 0.1-0.4 個百分點不等。
勞工及福利局局長張建宗指出，新開創職位有助吸納大部分新增勞動人口，失業人數僅輕微上升，未來數月有新畢業生及受最低工資吸引的新求職者，在外圍經濟不明朗因素影響，需視乎新增職位能否全部吸納。
經濟學家關焯照指出，最低工資推出後，勞動力已出現「年齡代替」的顯著效應，由於僱主勞工成本大升，會寧聘擁豐富工作經驗、表現成熟的 30-40 多歲的勞動人口，以取代最年輕的 15-24 歲職場「80後」生力軍，也將較年長年邁的一批中年勞動人口取代。
他預計，未來數月歐債危機等外圍因素或影響本地市場，失業率有機會掉頭回升至 3.7% 。低薪及高薪族最新人數竟同樣下跌，統計處期內數據顯示，月入 4000-7000 港元的低薪人士數目較最低工資前一個月下跌，同時月入 35000-10 萬元高薪一族人數同樣較前大跌，但月入 7000-15000 元人數反升，當中升幅最高可達 3.5% 。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指，相信有僱主為應付基層加薪至最低工資，要將本來較高薪中高層管理，改由年資較淺、薪酬略低人士擔任管理層，以達節省勞工成本。
