【大纪元2011年08月02日讯】(大纪元记者陈玮臻台北报导)虽然近一个月的工作机会仍持续成长3%以上，求职者的机会多，但人力银行也提醒民众千万别拿翘，否则小心沦为黑名单，据调查，超过一半以上企业认为现在求职者“礼貌”不及格，平均分数只有54.7分，其中有9成6企业碰过我行我素的“狂派求职者”，而这样的人会被列入企业永不录用的黑名单。
据yes123求职网调查发现，54.6%的企业认为求职者找工作的礼貌分数不及格，整体平均礼貌分数只有54.7分，其中企业最讨厌的三大没礼貌状况分别是“面试不到，也不打电话致意”、“录取不报到，并找不到人”及“主动投履历，打电话不接”，甚至有高达9成6的企业都曾经遇过“约好面试，求职者却没有到”的状况。
反观求职者，有3成5的人坦诚曾经“约好面试，却没有到”，2成2的求职者还发生过“说好要去报到，却没有到职”，不到的原因包括，已经找到更好的工作、答应后才发现不是想找的工作或是不好意思拒绝等。
对此，yes123求职网公关主任林明慧表示，求职者不重视该有的礼貌，就像电影变形金刚中的狂派角色，我行我素、太拿翘的做法，小心成为职场黑名单，因为近5成的企业表示，若遇到没有礼貌的求职者，会列入“永不录用的黑名单”，特别是“约好面试却不到”，代表求职者缺乏诚信与责任感，通常就不给第二次机会，会直接列入永不录用，另外值得注意的是，不管企业征才条件、乱投履历，也会被企业认为是没有礼貌的求职行为。
林明慧强调，98.1%的企业对于有承诺的礼貌求职者，愿意提供较多的面试机会，虽然今年事求人，但是职场之路很长远，职场口碑与人脉从找工作第一步就要培养，建议求职者答应面试后，若真的已经找到工作，或对要面试的工作没兴趣，应该提前告知企业，千万不要让面试者空等，避免沦为企业讨厌的狂派求职者。
