【大紀元2012年10月20日訊】（大紀元記者文芳多倫多編譯報導）不是每家公司都強調認識員工辛勤工作的重要性，但是那些聲稱這麼做的公司，表示它們擁有更開心、更有生產力的員工。
據美國商業內幕（Business Insider）報導，Globoforce的一項調查顯示，78%的員工說，能被賞識是促進他們工作的動力。職場專家稱，只靠工資就想讓員工專心工作是不夠的。
獎勵員工的價值，回報也會可觀。有10大公司深諳此道，並採用新奇方法獎勵員工，以鼓勵員工的勞動。
谷歌
在過去6年裡，谷歌一直是《財富》雜誌「100家最適宜工作公司」的前5名。谷歌員工很自由，可以隨意去打保齡球、室外滾球等。
CEO拉裡‧佩奇（Larry Page）說：「對員工好，會得到更好的生產力。與其在意工作時間，不如關心工作的結果。我們要繼續創新，建立與僱員關係，找出我們能為他們做的最好事情。我們的員工一直都更快樂和更有效率，這更重要。」
Zappos.com
總部位於內華達州亨德森市的美國最大網絡鞋店Zappos公司結合傳統和創新方式，以表示對員工感謝。一些傳統方式有公司野餐、聚會、節日派對等。新奇方式有，讓員工自由發揮組織活動，如「大笑瑜伽」課程、「週二穿背心上班」等。這些活動增加了Zappos公司的凝聚力，員工們覺得很開心。
星巴克咖啡
新員工在星巴克立即被稱為「合作夥伴」，而且該公司網站建立了50多個合作夥伴俱樂部和網絡，以幫助新員工分享興趣，並平衡工作與生活。那些俱樂部包括休閒運動聯盟、外語俱樂部和父母資源等。此外，所有的星巴克員工還可以得到免費的每周1磅咖啡。
娛樂設備公司（REI）
戶外用品零售商（Recreational Equipment，REI）鼓勵員工進行戶外活動。員工福利包括免費設備租賃，參與公司戶外服務項目，並參加不同主題日，如「最差領帶節」和「七月聖誕節」。該公司員工稱，在REI上班是一種生活方式。
夢工廠動畫
夢工廠（Dream Works Animation）是一家總部位於美國格倫代爾的動畫工作室。目前已經製作發行了24部動畫長片，著名作品包括《怪物史萊克》系列，《馬達加斯加》系列，《功夫熊貓》系列，以及《馴龍記》。該公司員工活動很豐富，包括電影放映、藝術和短電影節、藝術發展課，以及家庭聚會。
其CEO卡茲恩伯格（Jeffrey Katzenberg）表示：「我們致力於培育一種文化，倡導創新、創造、協作和樂趣。」今年，該公司提供了員工藝術表演、工藝品集市、電影放映、藝術課和講座。
卡茲恩伯格天天與他的員工通過博客交流，受到員工讚賞。
孩之寶
孩之寶（Hasbro）是美國一家大型遊戲公司，也是全球第二大玩具生產商，僅次於美泰兒（Mattel）。不少著名的遊戲，例如地產大亨、龍與地下城等，都是其產品。孩之寶在其網站上寫道：「我們重視員工，並知道沒有員工辛勤工作、奉獻和激情，就沒有我們的成功。」
孩之寶的員工可以訪問公司健身中心，週五上半天班，聖誕節至新年之間放長假，並舉行管理發展課程。
孩之寶開展員工家屬活動，包括有員工孩子參與的兒童嘉年華，以及聖誕老人早餐，帶孩子上班日等。
SAS研究所
美國SAS軟件研究所（SAS Institute Inc.），總部位於美國北卡羅來那州的凱瑞，是全球最大的私有軟件公司。SAS已連續14年在《財富》雜誌排100強。該公司表示，「如果你對待員工如同他們工作優異一樣，他們就會工作優異。」SAS的員工獎勵，包括幼兒補貼，無限病假天數，免費醫療中心，以及內部運動隊。
CEO古得耐特（Jim Goodnight）說：「我們創建的文化是獎勵創新，鼓勵員工嘗試新的東西，但不懲罰員工的嘗試；這種文化關心員工個人成長和職業發展。」
波士頓諮詢集團
據波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group，BCG）網站稱，「BCG投資100多小時和數千美元以聘請每個顧問」，還聲稱支付員工全部醫療保險費。
該公司南北美洲主席拉塞爾（Rich Lesser）表示：「吸引頂尖人才，並一直保持一種使員工能迅速發展的環境，這是我們成功的關鍵，讓我們有能力給客戶帶來巨大價值。能認識到這點，是對我們與眾不同的、基於我們發展及有效留住客戶的努力之很好承認。」
文曼斯食品市場
美國大型連鎖超市韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）最近推出了7天24小時健康熱線，也為員工提供教育獎學金。該公司為員工提供的福利還有，靈活上班時間、退休計劃，家屬醫療費用報銷，收養援助和僱員援助，包括戒煙計劃等。
該公司在其網站上說：「我們相信，只有滿足員工們需求，才能夠實現我們的目標。」
Salesforce.com
Salesforce公司是創建於1999年3月的一家客戶關係管理（CRM）軟件服務提供商，全球按需CRM 解決方案的領導者。該公司全心全意致力於慈善事業，並為員工提供每年6天的帶薪志願者工作，包括為社區服務分部做新員工入職培訓。
該公司在其網站上稱：「我們在意對員工的獎勵。Salesforce的工作有激情、創新、與社區交匯。
Salesforce還提供學費報銷、伙食補貼、幼兒中心，以及慈善禮物配套方案。
（責任編輯：林妍）
