【大紀元2012年10月03日訊】（大紀元記者朱稚清、莊麗存台灣台北報導）前副總統蕭萬長3日表示，他參與並見證過台灣經濟發展半世紀，沒見過社會像現在這樣充斥著無力與茫然，顯示台灣經濟坐困愁城，彌漫著迷失方向的焦慮與不安。他認為，台灣經濟必須積極轉型升級，而經濟轉骨的根本之道就是發揚「企業倫理」。
蕭萬長3日出席政治大學「信義書院揭牌儀式」，擔任首屆倫理講座主持人，並以「啟動國家競爭力」為題演講，他指出，近半世紀以來，頭一次看到台灣經濟現狀與民心如此無力；不過，蕭萬長會後表示，請大家再給馬總統一點時間，不要太過悲觀，政府政策仍朝向開放以及和國際接軌的方向前進，要對台灣有信心。
針對日前台商總會長黃正勝當總統面嗆「財經官員一代不如一代」，蕭萬長表示，不能用這種比法，隨時代改變，國際情勢與台灣環境都不同，當年是在一個比較專制的時代，政府的效率是幾個人說了算，但民主社會多數人說了才算，運作和當年不同；僅管如此，台灣不能不往前進，政府一旦確立政策方向，就要堅持共識執行，政策不能再轉彎。
蕭萬長指出，台灣經濟現正處於關鍵時期，需要把握機會積極轉型，台灣的優勢條件仍然存在，應將自己定位成「加值島」，成為國際亞太區的加值服務中心。
至於如何重啟國家競爭力邁向新時代？蕭萬長說，經濟轉骨的方法很多，但根本之道在於發揚「企業倫理」。未來企業典型將逐漸改變，從利潤至上走向企業倫理，未來台灣企業的競爭指標，不再只有規模、營收、毛利率等量化數據，而是能在企業文化、道德、倫理等面向，建立獨樹一幟的競爭力。
胡勝正：企業有賺錢 應該要加薪
針對政府日前提出的「經濟動能推升」方案，前經建會主委、中研院院士胡勝正則認為，這方案是著重長期改善經濟結構及改變薪資結構，但短期解決薪資問題也是刻不容緩的課題之一。他進一步指出，暫緩基本工資（月薪）調漲，是讓目前有經營困難的企業有喘息空間，並不代表企業不必加薪，政府應盡量鼓勵有賺錢的企業加薪，以解決短期薪資結構的問題。
商總大陸事務處副處長張貴智表示，基本上台灣勞工的薪資大都高於基本薪資，基本工資調漲，到底是對台灣勞工有利還是外籍勞工呢？產業立場並不反對調漲，政府必須考量本、外勞薪資是否可以脫鉤？當企業賺錢幫員工調薪本來是無可厚非。
另外，中華民國工商協進會副祕書長呂福財表示，工資應由市場機制決定，若企業有賺錢時，一般也會主動幫員工加薪，但情況相反時，業者也可能因景氣不好不能加薪而歇業或倒閉，反而對勞工不利，所以由市場機制自行協議基本工資是最好方式之一。◇
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