硅谷招人難 IT新公司瞄準加拿大

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【大紀元2012年11月16日訊】(大紀元記者徐傑多倫多綜合報導)美國硅谷IT新公司面臨招聘或留住人才難題,開始在加拿大尋求發展,在多倫多和溫哥華等城市開設第2總部辦公室,招聘加拿大IT人才。一些公司還打算把公司的核心業務從加州硅谷遷徙至加拿大。

據加拿大《金融郵報》(Financial Post)報導,總部位於舊金山的社交網及手機用戶商業數據分析軟件開發公司Kontagent共同創始人Jeff Tseng 表示,加拿大多倫多、溫哥華、基奇納-滑鐵盧和金士頓等城市,正在成為IT創業公司建立第2總部、招聘人才和發展業務的首選地之一。

硅谷創業公司招人難或人才流失

創業投資公司OMERS Ventures執行長John Ruffolo表示,加州硅谷IT公司面臨一個挑戰,是技術人才需求大於供應,新公司面臨招聘人才和留住人才的嚴重困難。

Ruffolo是有550億淨資產的加拿大安省教師退休金基金(Ontario Municipal Employees Retirement System,OMERS)旗下的風險投資公司OMERS Ventures主管。為了投資有潛力的技術創新公司,他最近訪問了幾家位於舊金山灣區硅谷的IT技術新公司。

Ruffolo說,在硅谷除了谷歌、臉書和蘋果等全球知名技術大公司之外,還有其他數百個新公司,競爭激烈,IT人才薪水大幅上漲,人才流動和跳槽嚴重,小公司和新公司招聘或留住人才很困難。

創辦於2007年的社交網及移動通訊軟件開發公司Kontagent共同創始人Jeff Tseng說,公司在硅谷遇到人才招聘困難,而加拿大IT人才市場供應良好,並且政府對創業公司有優惠的研發(R&D)稅收政策。因此,公司決定在多倫多建立第2總部辦公室,在加拿大招聘IT人才和發展軟件開發業務。

數據儲存軟件開發公司Convergent.io共同創始人、卑詩省英屬哥倫比亞大學(University of British Columbia)計算機教授Andrew Warfield表示,美國硅谷的創業新公司很難發掘或留下具有工業市場天賦的IT人才。

2007年,Andrew Warfield在硅谷Palo Alto建立一間辦公室,招聘了幾位硅谷軟件工程師,雖然公司員工很優秀,但他們並不願意加班,也很難留住,Warfield後來把公司出售給了美國的Citrix Systems公司。

此後,Warfield在溫哥華建立辦公室,並開始自己的軟件開發業務。1年前,他開始與別人合作,創辦計算機儲存軟件開發公司Convergent.io,打算把總部建立在溫哥華,並從那裏開始發展公司業務。

「在硅谷,我們遇到了很快就跳槽的人,還遇到了只會紙上談兵的人,招聘到或留住好的IT人才很難。」Warfield說:「後來,我們發現解決硅谷創業公司人才短缺的一個好辦法:招聘加拿大IT人才,並讓他們在位於加拿大的辦公室為硅谷的創業公司工作。」

硅谷IT新公司在加國招人發展業務

《金融郵報》報導說,加拿大的溫哥華、多倫多、蒙特利爾、基奇納-滑鐵盧大學區和金士頓大學城有優秀的IT人才或大學畢業生,受到IT創業公司的青睞。

Jimmy Fan從滑鐵盧大學畢業後,在加州硅谷找到一份IT工作,幾年後開始自己開公司創業。Fan現在為總部位於加州硅谷的社交網和移動通訊軟件開發公司Kontagent共同創始人和副主席。

Fan計劃把Kontagent公司總部辦公室從加州硅谷搬遷至多倫多。他認為,加拿大有許多出色的IT技術人才,公司辦公室搬遷至多倫多,可以很方便地招聘IT技術人才,特別是加拿大優秀的大學畢業生。

過去1年,Kontagent在多倫多的辦公室聘用了15位加拿大IT人才。公司計劃在今年底之前再聘用9位軟件工程師。為了吸引世界各地優秀IT人才到多倫多辦公室工作,公司今年9月份設立1萬元獎金招聘頂尖數據分析師。

在過去的1年,Kontagent得到了1,700萬美元創業資本(即風險資本)資助,公司規模擴大1倍。公司目前有100位僱員,其中有20位在多倫多辦公室工作,他們中有計算機軟件工程師和數據分析師,包括數名從事軟件研究開發的優秀博士畢業生。

Fan說,公司在多倫多的辦公室不只是一個辦公地點,而是與公司在美國硅谷總部同等重要的孿生總部(twin headquarters),在公司軟件開發業務中佔有巨大比重。多倫多辦公室職員每天通過互聯網和大屏幕高清晰視頻,與加州硅谷總部職員進行及時聯繫。

Tseng說,多倫多的軟件開發團隊和位於硅谷的公司總部團隊並沒有各行其事。兩個團隊有共同目標,密切合作進行軟件開發,每天討論工作流程和進展情況。

除了加拿大東部的多倫多、基奇納-滑鐵盧和金士頓外,加拿大西部的溫哥華等城市也成為IT創業者的樂園。數據貯存軟件開發公司Convergent.io除了在加州的Sunnyvale有辦公室外,還在溫哥華建立總部辦公室。公司從硅谷的一家風險投資公司Andreessen Horrowitz得到了1,000萬美元投資資助。公司目前有20位僱員,其中12位在溫哥華辦公室上班。

「在溫哥華建立辦公室創業,我發現招聘優秀的IT人才相對容易。」Warfield說:「在溫哥華,我們有許多很強的IT社區(如大學、學院和技術學校),而且這裡的IT僱員對僱主很忠誠,許多人喜歡溫哥華的生活環境,希望能夠長久居住。」

(責任編輯:林妍)

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