【大紀元2012年12月17日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）台糖清潔人員年薪新台幣72萬元，外界批評人事成本過高，且績效又不如民營事業。經濟部長施顏祥17日出席立法院經委會表示，會要求台糖持續辦理優退，並進行檢討及說明。
日前媒體報導台糖公司本業虧損嚴重，但人事成本仍相當高，但員工平均月薪逾6.7萬元，清潔工年薪也有72萬元，引發多位立委關切。立委李慶華質詢提到，台糖公司清潔工年薪有72萬元，不僅對全國勞工刺激很大，日前在全國產發會上談到社會新鮮人起薪22K，甚至只有15K的問題，對新鮮人以及他們的家長情何以堪？
施顏祥回應，曾聽聞年資較久的國營事業員工，待遇比較高。台糖員工的薪資有其歷史背景，會請台糖公司檢討及進行說明。由於其中牽涉不同用人標準、年齡、資歷等問題，由台糖說明比較適合。
對於該如何檢討與改善，施顏祥則表示，《勞基法》修正後，強制退休年齡從60歲延後到65歲，因此退休人數不多，且台糖已著手改善，包括鼓勵優退、遇缺不補等方式。
此外，施顏祥也指出，他比較擔心員工老化問題，台糖員工平均年齡已達51歲，需檢討如何進行新陳代謝。
派遣勞工遭壓榨 經長：應法制化
對於日前業界呼籲鬆綁工時、擴大勞動力派遣的立場，施顏祥表示，企業界沒有要增加工時，只是訴求彈性，來提高產業經營效率。他認為，希望透過法制化來保障派遣勞工權益。
台聯立委許忠信指出，日前全國產業發展會議中，工商業界希望擴大勞力派遣範圍，他認為勞力派遣這是規避勞基法保障勞工權益的行為。施顏祥回應，派遣是提升經營效率的必要方式，但應該要法制化保障派遣員工權益。
施顏祥以日本為例，日本對勞動派遣另有特別法制，給派遣員工更充分保障，讓派遣員工也能安心工作。
許忠信則認為，日本法令執行力強，政府會嚴格管控，但台灣這方面能力相對缺乏，若真的放寬派遣範圍，恐會造成勞基法漏洞。台灣超時工作情況頻繁，老闆不下班，員工也不敢走！勞力派遣員工還被苛扣薪水，實際所得甚至低於基本工資，扭曲了勞動派遣。
施顏祥回應，若發生這類事件，是違法而且不應該。
GDP僅0.98%？ 經長：最少保1
關於日前台綜院公布台灣全年經濟成長率（GDP）預測，成長率下修至0.98%，施顏祥則回應，各個機構有不同的預測數字，經濟部會參考，但GDP保1是最起碼的要求，會持續努力做好經濟發展工作。
立法院經濟委員會17日邀請施顏祥針對經濟部主管經濟作業基金、經濟特別收入近3年執行績效專案報告並備詢。媒體詢問14日台灣綜合經濟研究院公布最新台灣GDP預測，成長率由半年前預估的2.52%大幅下修至0.98%，為首家預測不保1%的研究機構。
對此，施顏祥回應，GDP保1這已經是最起碼的要求，經濟部會好好努力。他指出，因為行政院主要是由主計處在預測經濟成長，不過，經濟部並沒有專責單位在負責經濟成長預測，預測工作交給主計總處比較好。
施顏祥強調，對於各種不同預測都有各種不同的數字，經濟部會當作參考，經濟部主要工作還是把經濟發展工作做好。◇
（責任編輯：敏清）
