【大紀元2012年02月14日訊】(大紀元記者高雲林多倫多綜合報導)2月13日，多倫多戶外工人就與市府達成的臨時勞資協議進行投票，最終通過新協議。市議會本週三將舉行特別會議討論，之後合約才能正式生效。
當天的投票從上午8點15分進行至晚9點。CUPE416分會主席弗格森（Mark Ferguson）表示，大約有3，400張選票，大多數支持新協議。
市府和工會達成的臨時勞資協議中，戶外工人未來4年將獲得約6%漲薪。工人2012年的工資凍結一年，2013年將獲得一次性加薪1.5%，2014年加1.75%，最後一年加2.25%。
市長福特則成功削弱了戶外工人「終身工作保障」的條款，新協議下只有15年工齡的人才不會因為把服務承包給私人公司而失業。副市長何立德（Doug Holyday）一直堅稱：「我認為這是一個不錯的協議。這將給我們機會提供更靈活、更高效的服務。」
CUPE 416分會主席弗格森（Mark Ferguson）建議員工接受為期4年的新合約，但隸屬該工會的救護員擔憂合約的內容將犧牲他們的利益。
在新協議下，市府可能將聘用一定人數的兼職救護員，要求管理層修改更期表，令員工連續工作更長時間。不過，救護員可能將被列為必要服務，日後不能罷工，這也是救護員一直要求的。
何立德說：「他們佔了總數的18%，我們當然希望他們能滿意，我想當員工看到整個合同時，他們可能會滿意的。」
一周前，多倫多市府和加拿大公共僱員工會（CUPE）416分會的代表經過通宵談判，雙方終於2月5日早上達成臨時協議，城市公共服務中斷的局面得以避免。
多倫多市府提出的最新勞資合約包括連續4年加薪計劃；取消工作班次(早班、中班、晚班)調整需工會首肯的條款；減少疾病支付、減少眼鏡與牙科福利以及市府不再替工會收會費等。
儘管此前工會曾經主動要求凍結薪水3年，換取保持以往合約中的工作保障等條件，然而福特寧願贏得就業保障讓步，他希望顯著縮小城市勞動力的規模。
CUPE416分會代表著6，000名戶外工人，包括垃圾收集工、公園工作人員、動物管理人員和輔助醫療急救人員等。
多倫多市府與代表23，000名室內工人的CUPE79分會的合約談判仍在繼續。◇
