【大紀元2012年02月14日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）勞委會14日召開年度重要施政報告，主委王如玄表示，第三季的基本薪資審議委員會將討論時薪是否與月薪脫勾，由現行103元調整為115元，如果順利通過，勞委會將於明年1月調整後的基本工資上路後，觀察就業市場情形，不排除修法，限定每週工時30小時以內者，僱主只能以時薪給付薪資。
時薪擬漲至115元 明年1月上路
王如玄說，勞委會經過內部討論，若時薪調整為115元順利通過，明年1月調整後的基本工資上路後，勞委會將觀察半年，需要時不排除修改〈勞基法〉，訂定在某一時數以下，限定只能用時薪計算，不得採月薪計。
去年核定基本工資時，勞工團體主張時薪與月薪脫勾處理，將時薪調高一點，王如玄說，勞工團體曾提醒勞委會，時薪調高，業者可能會將時薪轉換為月薪給付。
勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，就業市場的實際情形多以時薪處理，會完全採用月薪計算的不多。時薪做一小時就是一小時的錢，只要脫離僱主指揮監督的休息時間就不計工資。王如玄也說，國內月薪的給付普遍都會高於基本工資，但每次勞委會協定出的時薪，95元就是95元、103元就是103元，業者永遠一個價。
今年施政重點：基本工資公式化
此外，勞委會今年的施政重點將從「繁榮經濟，促進就業」及「公平正義，照顧弱勢」兩大方向著手。
「繁榮經濟，促進就業」方面，重點在於深化就業服務功能、促進訓練品質、加強青年與職場接軌及穩定在職勞工就業。
「公平正義，照顧弱勢」則要訂出合理的派遣勞動權益保障規範，鎖定派遣勞動檢查，從公務機關及民間企業著手，還有無薪休假通報法制化與「基本工資公式」制定。
基本工資是否公式化，王如玄表示，行政院已有指示，勞委會將在今年第二季開始研議，以反應物價調整及經濟成長分享為重要參考。但她也表示，如按前述制定公式，經濟負成長時必定會影響基本工資的調整，勞工是否能接受，勞委會都會納入考量。◇
（責任編輯：陳敏清）
