【大紀元2012年03月14日訊】（大紀元記者李平、文芳綜合報導）雖然加拿大就業市場仍處於增長困境，但IT行業工作機會持續增加，製造業因為日益現代化，高技術勞力發生短缺現象。一項最新調查也顯示，加拿大企業僱主招人意向升高，其中21%僱主打算在2季度招募新員工。
春季招工回暖
Manpower人力資源公司最新一項就業前景調查顯示，21%僱主有意招收新員工，僅5%表示打算裁員，但多數（72%）打算維持現狀。
Manpower公司市場主管舒格（Janis Sugar）表示，總體來說，今年春季本國僱主招工情況比去年同期更穩定，並有改進，這對於求職者來說，無疑是好消息。調查發現，尤其零售和採礦業招工出現高峰，主要是加西建築業蓬勃發展所致。
招聘公司加拿大任仕達（Randstad Canada）的數據表明，特殊行業的IT工作持續增加。任仕達公司總裁巴克斯（Jan Hein Bax）表示，在過去數月，該公司所需合同工持續增加。
他說：「在今年1月的這類工作數量，比去年12月增長了31%，而2月又比1月增長了2%。」巴克斯稱，當前經濟嚴峻，不過仍有就業機會。各企業趨向於增加合同工和臨時工工種彌補在經濟上的不足。他說：「這對求職人員而言，在一些特殊行業和專業，仍有好的工作機會。」
統計局勞動力調查結果，突出了一些領域增加了就業人數，如金融、保險、房地產和租賃業增加了4萬1,000個新職位；而教育服務、商業、建築及其他支援服務、自然資源、建築和生產製造業都有溫和的就業增長。
根據加拿大任仕達內部數字，1月至2月招工增加的行業有：金融服務產業（增長52％）,政府和非營利行業（都增長19％）和電信業（增長16％）。招聘最多的從業人員有建築師，增長21%，支持行業也增長了19%。
製造業日益現代化 高技術勞力短缺
統計局最新數據指出，本國製造業銷售和出口終於從經濟衰退中恢復，但遺憾的是隨著許多企業越來越走向自動化，許多企業工廠工作在消失。
道明銀行經濟師科弗（Dina Cover）表示，儘管製造業已大部份從經濟衰退時期恢復，但僅3分之1的工作恢復，製造業目前只佔全國10%的就業比例，比2000年16%的比例下降不少。
如楓葉食品公司此前就宣佈要關閉安省5家肉食加工廠，轉而在哈密爾頓新建1個自動化大型廠房，這就意味著1550份工作因此而蒸發。
美國製造業工程師協會（SME）執行主管湯姆利森（Mark Tomlinson）表示，生產線工人拿著高工資做著重複性低技能工作的好日子現在不多了，無論製造業是搬到中國，還是印度或是非洲，在可預見的未來北美人工成本是無法和這些國家競爭的，轉而代之的是本國製造業會越來越自動化。
但是，有趣的是，現在製造業最大挑戰居然是：勞力出現短缺。儘管現在失業高居7.4%，但本國企業卻面臨技術工人短缺問題，隨著嬰兒潮一代帶著嫻熟技術逐步進入退休，而年輕人又缺乏這些技術，這一現象會日益嚴重。
加拿大製造業與出口商協會（CME）政策主管拉弗伊（Martin Lavoie）表示，去年本國新開廠房比關閉廠房多，但新廠房多注重研發，而非過去勞動密集型企業。
拉弗伊表示，20年前，工廠製造工人只需高中文憑就夠了，但現在高科技製造業工廠的工人可能是來自印度的擁有2個碩士文憑的航空工程師。
湯姆利森表示，並非所有新廠房都需要4年制本科畢業生，許多隻需要2年或3年大專文憑或在ToolingYou.com等網站上接受過遠程培訓就夠了，但遺憾的是許多人不知道有這種工作。
（責任編輯：岳怡）
