【大紀元2012年05月03日訊】（大紀元記者馮麗娜綜合報導）導言：因和僱主近一年時間的談判陷入僵局，來自灣區薩特醫療管理機構8所醫院的數千名護士，週二（5月1日）進行罷工和集會活動，抗議僱主薩特醫療管理機構減少支付他們的醫療保健開支。這是加州護士協會的成員7個月內第三次大罷工。
薩特官方當日上午在網站貼出的一個博客文章中說，護士們要求兩位數的工資增長和免費健保，這將給醫院帶來數千萬美元的額外費用。醫院認為，他們已經給護士們提供了優厚的工資和福利，加州護士協會還是要求新的福利，這將增加病人的健保費用支出。
降低病人負擔 拒漲工資
米爾斯半島醫療服務中心在它的一份聲明中說，目前經濟不確定，健保環境不斷受到挑戰，讓病人負擔得起醫療成本非常急迫。醫院需要盡力抑制健保費用支出。醫院建議尋求有競爭性的工資補償方案。因此，工資和福利不能像過去那樣高增長。
米 爾斯半島醫院的克萊爾(Margie O』Clair)說，護士們不想讓步，只想漲工資。他們將繼續提供有競爭力的工資和福利，但會拒絕無理的和不必要的開支增長，讓以對病人負責，確保他們付 得起健康保險。米爾斯半島醫院的官方聲明中還說，工會拒絕讓步，包括每年從他們的健保費中，支付7%的份額；相反，卻要求提高本來就很優厚的健保待遇。
護士：院方賺錢 福利卻減
據護士協會介紹，當天上午7時，大約有4,500名護士參與罷工，罷工長達24小時。護士們說，在談判中，僱主除其它要求的讓步外，還要他們放棄有薪病假並支付更高的健保費用。薩特醫療機構想讓護士們幫助減少花費。另外，還要求護士要支付7%的健保費用。
工會發言人查爾斯（Charles Idelson）說，薩特一直不斷對員工們撒謊，2007年薩特賺了幾十億美元。他說，院方不說出真相，這是雙方產生問題的一個原因。工會稱，他們在談判中讓步，但被醫院推翻。
一半護士放棄罷工返崗
罷工期間，米爾斯半島醫療中心依舊開放和提供醫療服務。薩特引進了代工護士，以維持全員人數，保證向病人提供相同的服務。
幾所醫院的代表說，有些護士已經回去工作，科斯特谷和聖萊安德羅（San Leandro）醫院也分別有55%和45%的護士越過警戒線返工。中半島有42%的護士越過警戒線回去工作。
據悉，米爾斯半島醫院全職護士每年平均薪水超過14萬美元，並有極好的福利。光是僱主每年支付的養老保險，人均價值達8.4萬美元。
