【大紀元2012年05月03日訊】（大紀元記者俞建新澳洲悉尼編譯報導）澳洲工會代表昨日告訴參議院一個委員會的聽證會，五分之一的國會服務部（DPS）員工都有過被欺負的經歷。員工時常遭到欺負已成為澳洲國會的一個「有毒」文化，而且任人唯親的現象普遍可見。
據澳新社消息，社區與公務部門工會（CPSU）職場騷擾主任弗科薩（Leo Vukosa）說，欺凌現象包括在其他人面前被貶斥、穿小鞋或設置不現實的任務期限。他說，這種欺凌現象「在過去兩年內絕對是增加了。」但高級管理層卻視而不見，吐露真情的工作人員也極少願意將事態進一步擴大。弗科薩告訴委員會: 「在DPS這是一個普遍的常識，如果有人因為遭受不公而進言的話，他的前程多少也就無望了。」
該工會全國副會長沃特斯（Alistair Waters）稱，裙帶關係在DPS也是一個問題。他說： 「我親眼見過聘用小組利用裙帶關係、任人唯親和歧視待人。」他們修改招聘標準以適合於特殊的申請人。許多工作都給了朋友和家人。
但DPS代秘書格羅夫（Russell Grove）否認了這些指稱，稱其與事實不符。
負責主持議會行政管理調查的工黨參議員福克納（John Faulkner）引述了最近的一份獨立報告，報告發現僅有35%的受訪者覺得DPS高級行政人員有「高質領導能力」，只有31%的認為管理人員給出了明確的建議和指導。格羅夫將這些歸咎於管理層與員工之間的「溝通問題」。
他還說，國會是一個有著密切關係網的工作場所，「坎培拉議會就像一個小家庭，很多人彼此之間都有千絲萬縷的關係，伴侶，配偶……都在一起工作。」
（責任編輯：李熔石）
