【大紀元2012年06月06日訊】2011年下半年至2012年上半年，瑞典移民局對中國人申請工作移民的情況進行了大範圍調查，調研了200例個案，結果顯示，超過75%的案例存在虛假情況。
2011年中，瑞典日報披露了部份中國人通過「空殼公司」獲取瑞典的工作簽證，得以全家移民瑞典的現象。這引起瑞典移民局的關注。隨後瑞典移民局抽樣調查了18個中國人通過就職簽證獲取工作和居留許可的情況。在被調查的18個中國人中，90%被發現有虛構事實，有的中國人根本就沒有來瑞典。隨後移民局向9個涉及「虛假就職」的中國人發出了驅逐令。
因為自瑞典2008年12月開放工作移民政策以來，移民局給大約1000個中國人辦理了工作移民，批准了工作和居留許可，每個來瑞典的人又往往帶來家人，所以總數涉及幾千人。抽樣調查的結果使移民局認識到此方面弄虛作假的嚴重性，隨後展開了對中國人申請工作移民的案例進行了更大範圍的調查。
瑞典移民局執行主管林格仁（Jonas Lindgren）對本報記者說，這一輪擴大範圍的調查涉及到200個中國公民申請瑞典工作移民的案例，調查結果顯示，虛構就職非常普遍，超過75%的案例存在弄虛作假。有的人完全不符合工作移民的條件，沒有領取工資，有的僱傭這些工作移民的公司完全沒有經營，甚至沒有企業報稅表。
林格仁提到，被查出虛構就職的人中，很多是聽信了不嚴肅的中介公司的錯誤信息，他們以為自己的手續是合法的。現在其中的很多人已經自動離開了瑞典，少數一些可能會接到移民局的驅逐令。
移民局已經開始與警察局和稅務局密切合作，更嚴格地審理工作移民的申請。例如比較常見的服務行業，僱主必須證明能按照申報的數目給被僱傭人發工資，僱主須拿出被僱傭人的工作方案，僱主須聲明如何關照被僱傭人來瑞典後的居住等實際問題。今年的工作簽證申請批准數量大幅度下降。此次大規模調查後，移民局還會不斷地進行這方面的工作質量檢查。
另一方面，移民局新引進了證書策略，對那些嚴肅、有信譽的公司給予認證，這些得到認證的公司從國外僱傭職員的申請在十個工作日內就可被批准。
最後，林格仁說，瑞典的制度非常自由，自由的制度往往會被鑽空子。重要的是，移民局的工作要便利那些嚴肅的僱主，同時對那些不嚴肅的僱主進行更嚴格的審查。
目前，此項調查的最終書面報告尚未完成，估計將在6月底以前完成並公佈於眾。
（責任編輯 林彬）
