【大紀元2012年07月09日訊】（大紀元記者王量報導）中共人社部社會保障研究所所長何平關於退休年齡延至65歲的建議，遭到大陸民眾的強烈反對。近日，人社部下屬機構否認65歲退休年齡這一說法，稱「這是外界的誤讀」。大陸民眾認為，「誤讀」是當權者的藉口。
7月1日，中共人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
何平關於退休年齡應延至65歲的發言，引發輿論討伐。民眾對中國大陸養老金缺口巨大，政府要求延遲退休表示憤怒。
面對民眾的巨大反對聲浪，人社部近日對於65歲退休年齡的這一說法「闢謠」。《中國經營報》報導稱：參與退休年齡研究的人社部下屬機構否認了65歲退休年齡這一說法，「這是外界的誤讀，我們現在還沒有研究到具體的退休年齡。」人社部相關人士還透露：「幾年前，部裡的社會保障研究所就接到了關於退休問題的課題，但是目前還沒有結論指出最終的退休年齡應該在哪個節點上。」
民眾質疑「誤讀」說法
天津的維權人士張先生向大紀元記者表示，「誤讀」是中共找的藉口：「推遲到65歲退休，一提出來就遭到很多人的反對，90%以上的民眾都反對，譴責聲一片。當權者看到事情不妙，不得不馬上找藉口。」
上海的項先生認為，「誤讀」之說是中共的謊言：「中共依靠謊言治國，幾十年都是這樣，現在國內民眾沒有誰還相信中共的話。」
民眾反對退休年齡延至65歲
7月2日，《重慶商報》聯合大渝網就「退休年齡延至65歲」進行調查。期間共有5000多名網友參與調查，其中95.84%的網友選擇了「不樂意」，僅有4.16%的網友選擇「支持」。
為何絕大多數民眾反對退休年齡延至65歲？
評論說，一方面是因為民眾對中國大陸目前的養老退休制度的不公失望和不滿。
一些專家解釋，大陸目前的養老制度在設計和執行上形成了多軌制，因而造成公務員、事業單位人員、企業員工和社會個體勞動者之間的嚴重不平等。公務員不交養老金，退休後卻能領到替代率達80~90%的養老金，公務員群體比事業單位的額度還稍高一些。而企業員工的退休金替代率只有45%，因而出現公務員退休金是企業員工和個體勞者的2~3倍的不平等現象。
另外一方面，民眾對養老金的巨大缺口表示憤怒。6月30日，中國保監會副主席陳文輝表示，養老金缺口「非常大」，近十年，中國對養老保險的財政補貼已經超過了1萬億元。此前有報告稱，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。
（責任編輯：謝東延）
