【大紀元2012年08月14日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）安省自由黨政府對外一再呼籲公務員凍薪，與省府共度財政艱難時期，但安省電子醫務局（eHealth Ontario）總裁兼行政總裁裡德（Greg Reed）因在2011年至2012年度表現突出、獲得8萬加元績效獎金的驚人新聞，在安省再掀漣漪。裡德本人週一表示自願放棄本年度的績效獎金。
據CTV報導，裡德的年薪為32萬9千加元，8萬加元的績效獎大約相當於他年薪的25%。剛剛過去的週日，電子醫務局發言人米切爾（Robert Mitchell）證實，裡德將獲得81,250加元的績效獎。
公務員凍薪？
省府希望所有公務員，諸如醫生、護士和教師凍結工資兩年，以幫助政府消除150億加元的財政赤字，並告知各部門經理、管理人員要以身作則。
面對裡德獲得如此巨額績效獎的事實，米切爾解釋，績效獎事項是裡德和電子醫務局董事會之間「標準僱用合約的一部分」。他說：「相比之下，他（裡德）的薪水明顯比其他機構的同行低。」
不過，保守黨金融評論家Peter Shurman表示：「衛生廳長和省長怎麼能允許這樣的事情發生？」衛生廳辦公室週日晚間在一份聲明中回應：電子醫務局的做法，是基於裡德的達標能力、照 章行事。衛生廳長馬修斯的新聞秘書Zita Astravas表示：「根據CEO的合同條款，董事會別無選擇，只能支付績效獎金、以表彰（裡德）所達到的重要目標和具有裡程碑式的業績。」
舊賬未了
去年當衛生廳長馬修斯宣布取消電子醫務局員工2011年1.9% 漲薪、7.8%績效獎金的承諾後，該局員工已經向法院提起集體訴訟。米切爾表示，因為法庭已受理，所以自己不便就此事發表評論。
但上個月反對黨已經要求衛生廳長關注電子醫務局的業績，因為該局時至今日已經耗資20億加元，但收效甚微。存在的問題有，電子醫務局未能按期 建立電子健康病歷、藥物信息系統、免疫跟蹤系統和糖尿病註冊；並準備將一個價值數十萬至數百萬加元的合同，給予一個有顧問涉足電子醫務局醜聞的公司。保守 黨的尼科爾斯（Rick Nicholls）稱，電子醫務局仍有用人唯親、揮霍無度的普遍問題。
