【大紀元2013年01月23日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）海外留學的中國人回國比例僅30%。那些拿到博士學位回國的人更是微乎其微。中共政府斥巨資吸引優秀人才回國，但是學者還是猶豫不決。人事關係的複雜和行政人員掌控資金分配令他們望而生畏。《紐約時報》報導說，如果中國希望帶回最好的人才，它需要徹底的改革它的學術和科學體制。
中國留學生留美比例最高
《紐約時報》1月21日報導說，中國不僅僅在培養它自己的大學生和專家，也在試圖召回那些在海外留學的孩子。雖然中國學生回國的數字大幅增加，三個棘手的問題仍然存在。
首先，回國的比例十年來保持大約在30%。的確，在2009年，回國的數字躍升到一年11.5萬，比2007年增加了三倍，但是這個增加是因為在2009年，超過24萬中國學生去國外學習，包括高中生，本科生和研究生，比2004年增加了十倍。
第二，拿到博士學位的中國人回國比例微乎其微。2002年在美國獲得科學和技術博士學位的中國人當中的92%在2007年仍然留在美國。這個比例遠遠高於印度，其排名第二，留美比例是81%。
最後，中國的大學和科學研究所無法吸引海外「精英分子」回國。在2008年，中共開始「千人計劃」項目，旨在吸引那些超級有才華的中國人。通過各種驚人的刺激措施，有時候達到1百萬美元，共產黨鼓勵一些學者和研究所，以及市政府「帶回最好的人」。
千人計劃項目獲得了某些成功。截至2011年夏天，2,100人在這個項目下回到中國。企業家更願意永久回國，學者和科學家傾向於短期訪問，而不太願意攜帶他們的所有徹底回國。
那麼，為甚麼科學家和學者不願意永久回國？中共領導人必須怎麼做呢？
中國需要徹底改革學術和科學體制
《紐約時報》報導說，如果中國希望帶回最好的人才，它需要徹底的改革它的學術和科學體制。最重要的是，它必須弱化學術和科學行政人員的權力。太多的資金經過這些行政人員的手，而不是通過公開的競爭的同行評審程序進行分配。同樣，在許多研究所，晉陞依賴於你跟系主任或高級教職人員的關係，而不是你的學術成就。回國的人或者那些不願意回國的人，常常說在中國，「人事關係太複雜」—指的是陷害和狹隘的妒忌，以及需要跟領導培養關係。
今天，中國領導人認識到這種困境：那些去國外讀博士並且在海外成為科學和學術研究所領袖的中國人，將不會回國，除非制度改變。改革的缺乏，而不是國家提供的資金，決定了真正的人才將在那裏棲身。
（責任編輯：孫芸）
