【大紀元2013年11月10日訊】（大紀元記者李玉澳洲悉尼編譯報導）澳洲維省一家華人連鎖平價商店因解僱一名懷孕僱員而被判職場歧視並收到一份罰單。據悉，該懷孕僱員被告知，按照中國的傳統一旦懷孕就不能再工作。
據《太陽先驅報》報導，在墨爾本聯邦巡迴法庭上，維省地區GV Bargains連鎖店的經營方和業主被判罰5萬3600元，並向那位被解僱的前店員支付額外的7200元的賠償金。
因懷孕招致歧視的投訴已經首次超過身體殘疾而被歧視的數量。
據悉，這名22歲的兼職店員在2010年12月至2011年4月期間在GV平價店的謝珀頓（Shepparton）門店工作。當她告訴店主自己懷孕後，她立即就被要求放2週無薪假，並且工時從每週26個小時減至每週10小時。她對於這樣的安排表示拒絕和不滿後卻被告知，她可以去找別的工作。
這家店的老闆娘胡儉萍（音譯，Jian Ping Hu）還告訴該僱員，根據中國的傳統，女人一旦懷孕了，就不能再工作了，因此她不希望這名僱員再在她的店裡工作。該僱員還兩次被要求開具醫療證明，以證實她確實能夠工作。最後這名僱員辭職了。
GV平價店的經營者費利克斯公司（Felix Corporation）被罰了4萬1000元，胡和她的丈夫胡飛越（音譯，Feiyue Hu）分別被罰了5000元和7700元。
這是公平申訴專員關於歧視懷孕的第五個成功的法律起訴。申訴專員詹姆斯（Natalie James）說：「歧視孕婦嚴重違反了工作場所法律，是不能容忍的行為。我們希望提高人們對此問題的認識。」
（責任編輯：瑞木悅）
