【大紀元2013年03月27日訊】（大紀元記者洪微編譯報導）隨著美國3月1日開始執行的自動減支，國內大部份聯邦機構選擇對員工實行強制性無薪休假來節約成本、削減預算；而這在很大程度上影響了人們的生活，很多聯邦機構職員不得不轉向工會求助。
奧巴馬在3月1日簽署了行政命令，正式啟動在本財年聯邦政府削減850億美元開支計劃，這項計劃中的無薪假政策不僅對聯邦機構職員的生活產生了巨大影響，同時也給當地工會帶來了困擾。
據《華盛頓郵報》3月26日報導，約翰.希勒（John Hiller）上個月被當選為美國海關和邊境保護機構（CBP）華盛頓特區總部的地方工會主席，剛就任不久後，自動減支開始了，他發現自己不分晝夜的接到職工的電話和漫天的電子郵件，他們告知主席很擔心長達22天的無薪假會使工資大幅減少。
這些職員希望能從工會那裏得到安慰、信息和幫助，而工會官員也在一夜之間變成了最親近的人、財務顧問和社會工作者。59歲的希勒表示，「這份工作現在變的既富有意義又讓人精疲力盡」。
他說，「曾經有一通電話讓我措手不及，他是海灣戰爭的退伍軍人，他哭著對我講他現在眼睜睜的看著每個月的工資減少了300美元，不知如何支付帳單」。
很多職工會拋給希勒很多有關無薪假的問題，諸如是否可以累積休假（目前還未定）等；無薪假給很多人帶來了真實的痛苦，而希勒則代表1300名職工為他們的利益而努力爭取。經歷了很多實例後，他已經學會先放下自己的情緒，首先傾聽，然後再幫忙解決問題。
（責任編輯：李緣）
