【大紀元2013年07月23日訊】(大紀元記者遊沛然日本東京報導)日本大型企業出現增大外國畢業生僱用的趨勢，東芝僱用外國畢業生的數量增加了三成以上，有58人是外國留學生，或直接從國外的大學招聘的外國人畢業生。24小時便利店Lawson僱用的外國留學生人數比去年增加了2.4倍。而且對外國人畢業生的聘用方針也出現了變化，從過去的單純聘用，轉變為將來公司管理層的候補，開拓新興國市場重要的國際人才進行培養。
日本企業逐漸把海外事業拓展的人才候選移向了外國人畢業生。一種是直接從海外招聘優秀的外國學生，一種是從日本的留學生中招聘人才。據《日本經濟新聞》的調查顯示，今春從海外招聘外國學生的企業數達200家，招聘人數達1千人以上，比去年增加了50%。東芝、NTT、三菱化學等日本大公司都表示出積極的姿態。
另一方面，24小時便利店Lawson預定在中國、東南亞等國家擴展海外事業，急需國際性的商務人才，把人才轉向了在日本的外國留學生。企業方表示說，「日本國內少子化現象日趨嚴重，需要從海外確保優秀人才，同時少子化也會使國內市場縮小，向海外擴展也是一種趨勢。」
