【大紀元2013年08月08日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）加拿大政府將會進一步收緊臨時外勞計劃，其最新舉措之一是對申聘外勞的僱主收費。新建立的聯邦就業及社會發展部（Minister of Employment and Social Development）部長康尼（Jason Kenney）表示，從7月31日開始，僱主每申聘一名外勞時，需繳付275元的審理費用。
另外，若某些職位需要英語或法語以外語言能力，僱主亦必需解釋理由。聯邦政府預計調高費用可將申請減少約30%。
向申請市場意見書（LMO）的加拿大僱主收取的這275元，用來支付政府審理申請的開支。就業及社會發展部稱，這項收費是為了保證，加拿大納稅人不再為僱主申請外勞買單。
政府公告說，很多獲政府批准的LMO並沒有實際招聘了外勞，在2012年，60%獲批的LMO最後沒有向外勞發簽證，浪費了很多政府資源。
康尼說，政府的首要任務是創造就業、發展經濟及長期繁榮，「這些改革能幫助保證，包括新移民在内的加拿大人優先獲得在招人職位。」
政府相信，這項收費將使僱主在沒確定需要外勞前，不會輕易申請LMO，從而幫助節約政府資源。
政府的公告還包括，在找工廣告及LMO申請中，只有英文和法文可以是職位要求的語言，如果是除外的特例，僱主必須證明另一種語言是有關職位必須的，比如導遊或翻譯；僱主先找本地人的廣告，時間長度及傳播範圍要求加倍；LMO申請表中已經增加了內容，保證外勞不被利用來外包加拿大人的工作。
聯邦政於四月已取消外勞薪酬可以較平均工資低15%這項規定。
移民部長亞歷山大（Chris Alexander）稱，這些新政策，是為了保證臨時外勞計劃能起到其應有的作用，又不被濫用。
政府最先是在其2013年的預算中宣布有關的改革，背後的一個重要原因是，去年秋季，卑詩省HD礦業集團從中國引入多達200名礦工，到卑詩省東北部的一個採礦項目工作，引起當地社區強烈不滿。
4月初曝光的加拿大皇家銀行裁退45名IT員工，委託總部位於印度的IT外判公司iGATE培訓外國員工，引起更廣泛的社會反響。政府當月底即宣布要收緊外勞政策的措施。
不過，新政策不適用於季節性的農業外勞及其他農業職位。政府稱，上述修改是對今年4月份宣布政策的改善；同時，政府還在繼續對外勞政策做修改，包括增加政府在取消工作許可，暫停、吊銷及拒絕審理LMO方面的權力；依賴外勞的僱主，還需要有落實的計劃，逐步過渡到聘用加拿大工人。
加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business）表示，新規定令僱主聘請外勞變得更昂貴，申請時間更慢。外界把焦點放在大企業，忽略倚賴外勞的小企業，修例使小企業更難招聘，難滿足用人需求。
過去的幾年，政府放鬆了對引入外勞的控制，2011年加拿大共有446,847名外勞，比10年前增加了超過1倍。這些外勞不但做農場工，還在快餐店、旅店等場所工作。企業主稱，他們招不到加拿大工人，所以要聘請外勞。但是，反對的聲音稱，外勞影響了加拿大人的就業及工資提高。政府的改革，被認為是在平衡各方的訴求，保證該計劃不被濫用。
（責任編輯：岳怡）
