【大紀元2014年01月18日訊】（大紀元特約記者李大宇、孫衛紐約報導）1月17日下午，市長白思豪（Bill De Blasio）宣佈，將對帶薪病假法案進行更新，要求紐約市內所有5人或5人以上企業，都要執行帶薪病假的規定。
白思豪和市議長韋華莉（Melissa Mark-Viverito）當日在布碌崙就帶薪病假的立法舉行集會，他們希望這項去年通過的立法可以擴大範圍到只有五人的小企業，預計能有另外50萬紐約人可以因之受益，白思豪希望，這項立法可以在今年4月1號得到實施。
「帶薪病假法案去年獲得通過，更新後它將成為全美最具效力的相關法案，在至少5名僱員的企業中工作的人，都將享受帶薪病假。」 白思豪說。
紐約市的帶薪病假立法去年在市議會得到通過，但只包括擁有至少15名僱員的企業，新法案把適用底線放至5人或5人以上的小企業，他們的僱員每年將得到最多5天的帶薪病假。
韋華莉表示，個人對工作時間的支配不應成為奢求，人們不應在工作和健康間掙扎。
白思豪認為，現在是讓另外50萬紐約人獲取帶薪病假的權利的時候了。
市議員顧雅明簡要介紹了員工個人獲取帶薪病假的條件。
「當然這些員工必須是全職，（每週）工作30小時以上，而且第三天請假的需要醫生簽名。」 顧雅明說。
新法案還計劃去除製造業的豁免權，即全市7萬6千名製造業工人將全部依法享受帶薪病假。此外，新法案也將祖父母、孫兒孫女、兄弟姐妹加進了家庭成員的定義。
「不管甚麼家庭，他們的孩子都需要被照管，需要祖父母照管，需要叔叔阿姨照管，需要兄弟姐妹照管，這些人都須要帶薪病假，無論照管孩子的是誰，無論誰生病 需要幫助。」 白思豪說。
全市將有另外4萬4千家企業受新法案約束，但有小商業主表示，每年5天的帶薪病假對東家來講不划算，前市長彭博一直反對帶薪病假，稱這是「工作殺手」。
顧雅明表示，法案對民眾是很好啦，但是有些小商業可能擔心能不能夠維持這個福利。
（責任編輯：季平）
