【大紀元2014年12月16日訊】（大紀元記者陳熙暖荷蘭報導）荷蘭社會事務大臣阿捨爾完成了立法草案，規定公司向外籍員工支付工資水平不得與荷蘭員工有差。阿捨爾大臣說，這將削弱荷蘭僱員的就業優勢，保證公司對員工支付同樣水平的薪酬也可以避免公司之間的彼此不正當競爭。
阿捨爾還表示：「人們同工即當同酬，不論你是來自鹿特丹還是羅馬尼亞，這項新法規指出，僱員們如果所得工資過低，則可以向其僱主申領，如果過低工酬屬實而僱主拒接支付，員工則可以向合同上級責任鏈追索工資。」
公司有責任保證員工的過低薪酬問題得以解決，否則也會給其自身帶來名譽污點，阿捨爾還表示，這項新法還陳述到，工資皆由電子轉賬方式實現，所有的員工必須收到清楚易懂的工資單。也不得從員工工資中直接扣除租房費用。
去年荷蘭勞動部調查員發現582名員工沒有獲得法律規定的工資水平，這一人數不2012年增多200人。
責任編輯：李雲帆
