【大紀元12月9日報導】（中央社記者陳至中台北9日電）4位參與台北市勞動局長遴選的勞動界工作者今天同聚一堂，支持教師爭取勞動權益，包括締結團體協約以及罷工權等。
全國教師工會總聯合會今天邀請4位參與台北市勞動局長遴選的勞動界人士，對教師勞動權等議題提出對策。
台灣大學工會秘書長林凱衡表示，教師的協商對象是學校，因此學校就該是「資方」，過去勞動協商時，常把校長團體、家長團體納入，讓談判更為複雜，應該改正。
林凱衡認為北市勞動局長應加強中小學勞動教育，尤其是提升勞工尊嚴意識。
東吳大學法律系助理教授胡博硯認為，教師勞動權的主管機關是教育局，但勞動局應該提供協助。未來希望市府的所有機構都能設立工會，而勞動局作為工會組織的龍頭，出面與其他單位協商。
全國產業總工會顧問謝創智表示，社會不該把教師爭取勞動權益視為洪水猛獸。他主張立法開放教師組企業工會，擁有會務假、代扣會費等權利，甚至是開放罷工。
謝創智也認為，政府應該立「勞動教育法」，比照環境教育一樣，讓台灣上至總統下至小市民，都有接受勞動教育的義務。
人民火大行動聯盟秘書長賴香伶表示，應改變社會將教師工作套上道德帽子的心態，協助工會以團體協商等方式，讓更多教師瞭解勞動權益。
