【大紀元2014年02月04日訊】（大紀元記者李琳英國報導）一份報告顯示，倫敦正在像吸鐵石一樣吸引英國各地的青年人，大學畢業生中有三分之一都奔向倫敦。報告警告，這將使英國其它地區缺乏人才，從經濟上始終落後於倫敦。
這份由智庫機構「城市中心」（The Centre for Cities）撰寫的報告顯示，2009至2013年，有多達8萬名年輕人搬到倫敦居住，同期從倫敦搬走的人僅有3.16萬人，搬走的人大部份都已經達到了30歲，而且他們搬離倫敦後居住的地點大部份都是在附近的埃塞克斯、肯特或者蘇塞克斯，工作地點仍然在倫敦。
報告發現，年齡在22至30歲的年輕人中，有近三分之二在大學畢業後就奔向倫敦，然後就再也沒有回到自己的家鄉。向倫敦貢獻人才最多的城市是曼城和利茲，比威爾士全境還多。同時布里斯托的私營部門工作崗位損失了1.39萬個，損失最為慘重。布里斯托市對於這個數字表示質疑，認為與國家統計局的數字有差異。
報告的分析還發現，過去幾年裡英國創造的公共和私人部門就業機會中有超過半數都位於倫敦。倫敦私人部門創造的就業機會比其它城市高出十倍。2010至2012年，倫敦一地就創造了超過21.5萬個私人部門就業崗位，相當於同期英國總數的八成。
公共部門就業的情況更加讓人吃驚。倫敦的公共部門每創造一個就業機會，其它城市就會失去兩個崗位。
這份報告說：「這些數據顯示，倫敦似乎正在從國家其餘的地方吸收人才。但是，這個問題不在於倫敦的優勢，而是為甚麼其它的城市不能夠給人提供足夠的機會、讓他們留下–對此可以做些甚麼？」
城市中心的發言人表示：「倫敦的力量是一筆巨大的資產，但是我們需要最大限度的發揮其它城市的經濟潛力。」
吸引人才數量排在第二和第三位的是愛丁堡和伯明翰。蘇格蘭的阿伯丁也進入前十名。報告認為，愛丁堡、伯明翰和利物浦私營部門創造了「數量顯著」的就業崗位，這幫助挽回了當地公共部門工作崗位流失的影響。
（責任編輯：馬千里）
