【大紀元6月17日報導】（中央社記者魏紜鈴台北17日電）勞動部今天說，完成家事勞工保障法草案法制工作前，家事外勞由勞雇雙方約定契約內容，雇主應適時改善勞動條件。
外界屢有反映目前家事外勞（含家庭看護工及幫傭）未適用「勞動基準法」，相關勞動條件由勞雇雙方以勞動契約約定，例如工資、工時及例假等，其勞動權益保障不足，認為應訂定「家事勞工保障法」加以規範。
對此，勞動部勞動力發展署說明，「家事勞工保障法」草案已送交行政院審議中，並參考該法的權益保障精神，研議如何於完成法制前，以其他行政措施提供該家事勞工的實質保障。
發展署指出，現行家事勞工因工作性質特殊，但外界所反映家事勞工的相關勞動問題，勞動部將持續於兼顧家庭雇主的權益，積極推動「家事勞工保障法」立法，在完成法制前，相關行政措施及配套作法未與外界充分溝通及完備前，不會貿然實施。
發展署強調，並無報載聲稱將配合今年7月基本工資調漲並將於年底前實施的情事。
雖現行家事外勞由勞雇雙方自行約定契約內容，發展署仍呼籲雇主，可斟酌勞工工作經歷與表現，適時改善勞動條件，以維護家事外勞勞動權益。
