【大紀元2014年08月13日訊】行政院原本決定明年起將退休軍人、公務人員和教員的退休俸發放，從本來半年發放一次 , 在行政院財政健全專案小組主導的政策規劃下，確立改制為三個月一季發放一次，且希望至二零一七年時改為每月發放，此議早已進入政府內部政策流程當中，卻突然於宣布要將研議已久且已完成之方案軋然而止。
這不免讓人民懷疑馬英九總統前年年底，就國民年金改革，率領行政、立法、考試三院院長舉行全國記者會，信誓旦旦宣示以世代公平與和諧為政策目標，且展現出持續往後三十年年金不會倒閉的政治決心。如今回想起馬總統當時意氣風發、自比戴鋼盔也要完成的談話，在年底全國地方自治選舉剩下五個月不到之際，此一改革方案，在發言人孫立群宣布後又緊急撤回，有如昨日黃花般拋諸腦後，一切照舊。這不但等於正式宣告「選舉內閣」的成立，連原本具前瞻理念之重大政策及浩浩然的健全國家財政革新承諾，就為了選舉考量，也只能束諸高閣，真讓人不禁感到遺憾與欷歔，這也更形重創馬政府施政的一致性與公信力。
政府本就是依據正當強制力之行使，作為社會資源與價值的重分配機制而存立。退休俸涉及利息問題，半年發放，較之按季發放，政府對於受領人要多支出新台幣一點七九億元，較之按月發放可，更多達二點九九億元，退休俸發送方式改變，權衡比例與適當性原則，損失最多的，也只是相對少數人的微薄利息或影響其事先之財務規畫爾。其實，按月發放，每個月有錢用，不也很好，但多數軍公教寧願半年一次領，顯示他們平日不缺錢，又或者錢一次領了，可以轉去投資利用，賺更多的錢。
綜觀此次退休俸改革，原本即與之前砍年終慰問金的性質不同，軍公教退休人員實際領取金額本金不變，權利根本不受影響，卻在斤斤計較蠅頭小利。選舉考量在民主時代並非萬惡，但執政者手法不宜如此反覆粗糙，自失政策的合理性與人民對於財政正義的期待。在網路金融時代，以交通不便、手續繁複等原因，掩蓋「一分利息也不能少」的心態，實難獲社會多數認同。在當今社會薪資差距拉大且倒退的氛圍下，政府此一政策轉折，不但難取信於大眾，就連理性和自尊的軍公教選民恐怕也要搖頭。
