【大紀元2015年01月06日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）行政院主計總處辦理「青少年狀況調查」，顯示26%有意尋職青年想進生產線當基層勞工，但目前就業市場普遍存在企業高缺工率、青年高失業率並存的弔詭現象；經調查發現是青年對製造業認知不足所造成。
一般青年不願進生產線原因到底在哪哩，台南市勞工局職訓就服中心委託專業民意調查機構，辦理台南市「青年就業市場供需調查分析」計畫，進行問卷調查及深度訪談後有6大發現，使製造業仍無法成為青年就業的優先選擇。
其中青年普遍缺乏對製造業的認知，仍留刻版印象。從求學階段就留下製造業低薪、工時長、環境不佳、重勞力等負面印象，即使這些缺點存在於各行各業，多數青年仍不理解，因此求學階段起即不會選擇從事製造業，專長培養也就走向其他方向。
而青年常自認所學專業不符而卻步，事實上製造業對專長、經歷及年資未設下限制，主要看重青年的工作態度與學習潛力，願意讓員工從做中學、從基層培養專業，雖青年往往希望能學以致用，但工科背景青年總量不足，致使產業出現缺工、搶人才及人力斷層現象。
因此，青年對製造業生產線就業的意願不高，會優先考慮的青年僅占11.8%，另有48.3%青年完全不考慮，39.9%青年持不排斥、猶豫不定態度。另外，交通成本也成為阻礙青年工作的因素，至於青年與中小型製造業間的供需資訊也有落差。
南市職訓就服中心主任陳美顏表示，調查結果點出許多問題與落差，未來就辦理青年職涯研習營、就業講座及論壇，並促進製造業產官學合作等方面努力，讓青年從學校開始對職涯做好規劃，達成青年、製造業雙贏局面。◇
