【大紀元2015年10月03日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）美國目前雖然有高達580萬個工作機會，企業界也積極在招聘員工，但亮麗數字的背後卻潛藏著令人擔憂的現象，美國年青人專業能力不足，無法滿足這些工作機會的需求。
根據CNN財經網10月2日報導，奧巴馬總統推出「新學徒訓練」計劃(Apprenticeships)，投入1.75億美元經費，用於改善青年技能落差的問題，這次聯邦政府有史以來最大的補助經費。美國勞工部部長Thomas Perez表示，「新學徒訓練」相當於到另一所大學學習，不同的是學徒不需要貸款。
邁克‧泰勒（Mike Taylor）自紐約聖約翰大學(St. John’s University)畢業時揹負75,000美元貸款，在餐館做服務員2年期間，他了解到以餐館的收入無法還龐大的學生貸款。在2009年時他曾想過去當警察，但受到經濟蕭條的影響。在找不到任何工作機會，最後他決定去參加「新學徒訓練」計劃。
泰勒現在是紐約皇后區「Plumbers Local 1」5年期學徒訓練計劃的水管工學徒，每二週他要工作9天、1天上課，所有薪資及訓練費用都由這個計劃支付。現在他的時薪是28美元，等到明年他的技能提高後時薪可以增加到42美元。
泰勒今年28歲，不僅償清大部分的學生貸款，而且去年還在新澤西買了房子，等著與妻子迎接他們的第一個孩子。未來泰勒將繼續參加更高階的訓練課程，全部費用由訓練計劃支付。
布蘭迪‧鄧納姆(Brandi Dunham)大學畢業後在銀行工作了9年，擔任出納員的年薪是22,000美元。參加剎車製造學徒訓練計劃後，目前不僅年薪達37,000美元，而且週末還可以陪兒子，這是過去擔任銀行出納員無法享有的生活。
學徒訓練計劃不僅能解決美國職場上技能落差的問題，而且某些學徒在習得一技之長後所獲的薪資水準，甚至高於在紐約華爾街企業的新進員工。
雖然學徒訓練計劃在今年獲得熱烈關注，但過去曾受到冷落。根據勞工部的資料，2002年至2013年間，隨著計劃數量的削減，參加訓練計劃的學徒人數從469,000下降到288,000人。此外，美國在經濟衰退期間，送更多高中生就讀4年制的大學及削減預算，也對學徒計劃的推行毫無幫助。
有些學徒在工作中雖然感受到客戶或白領階層的輕視，但他（她）們多數認同參加學徒計劃是邁向中產階級之路，除了消減技能落差，也可以消除薪資差距。
不過，想要參加學徒計劃也不是那麼容易，例如泰勒參加的「Plumbers Local 1」，雖然全國有500處，但每年僅招收2千人。學徒計劃也不是那麼完美，並非所有的學徒都能得到年薪達6位數的工作。
責任編輯：林妍
