【大紀元2015年11月03日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）隨著嬰兒潮一代步入老年，老年人人數首次超過兒童，加拿大統計局預計至2022年將短缺6萬名護士。日前進行的一項調查顯示，政府幫助移民護士獲加拿大執照可互惠互利。
據《多倫多星報》報導，加拿大咨議局（CBC ）的調查發現，渥京和各省府在幫助國外注冊護士獲得加拿大執照上，每投入1元，在日後即可獲得 9元所得稅收入， 這是九倍的回報率， 且不說他們對本國社會老齡化所做的貢獻。
負責工業和企業戰略的CBC副總裁布魯姆（Michael Bloom）表示，這對加拿大和在國外受教育的護士（International Educated Nurse，IEN）來說，是互惠互利的，投資職業搭橋（career-bridging）課程的理念合理，它會產生回報。
根據調查發現，有醫療專業背景的移民，50%以上很難使他們國外的資歷獲得加拿大認可，而其它受監管的職業，這一比例僅為40%。在2011年，外國出生的IEN，在安省獲得與他們教育相匹配工作的僅為54%，外國培訓的注冊護士（RN）失業率為6％，有實際經驗但未經正式訓練的注冊護士（RPN）失業率為8.3％。來自不同國家的注冊護士在加獲得相匹配工作的概率也不盡相同。來自愛爾蘭的注冊護士中有70％的人找到相關工作，而來自東南亞的僅25％。
各級政府在全國範圍為IEN設立了35個職業搭橋課程，在安省有12個。調查人員根據政府撥款及成功獲得執照的IEN的預計所得稅收入進行了一項成本效益分析。他們發現，在最理想的情況下，幫助一名外國培訓的護士，讓他們在專上學院學些課程提高他們的技能以達到加拿大的標準，然後成為安省的RN或者RPN，納稅人要花11,270元，但一般情況下要花13,441元，最複雜的情況要 30,400元。
投資看似很高，但布魯姆說，加拿大每年將從每個獲得RN執照的IEN處獲得9,135所得稅收益，從獲得RPN的每個IEN處獲得 4,522元。 該研究還稱，在RPN中，投資回報率是成本的三倍。◇
責任編輯： 喬亓
