【大紀元2015年06月25日訊】（大紀元記者黃珊蒂新西蘭奧克蘭報導）新西蘭政府目前正著手對已施行多年的1992工作場所之健康與安全法進行第一次大幅度的更改，並會在今年年底正式上路。屆時，全新西蘭的職業工作場所—從上層的經理到剛入公司的實習生—都在新法管轄範圍之內。
據統計，自2011年以來，南島基督城共有超過300倍的危險工作檢查報告。而在2014年，新西蘭工作安全部門則發佈了531項禁令。禁令的發佈標準乃在於根據檢查員認知是否有立即性的傷害風險而定。這通常不會影響整個工作點的運作，但會要求現場勞工停止工作直到問題解決為止。也是因為禁令的發佈遠超過應有數量，讓新西蘭工作安全部門更加決心要對舊法進行修改，以便給新西蘭勞工們更安全的工作環境。
從南島坎特伯雷區開始擴大到其他區域，未來所有僱主都需做到以下改變：
1、每位僱主都要對健康與安全法案在該行業的要求瞭若指掌；
2、瞭解到健康與安全的要求是企業文化的一部份，而不是抱怨；
3、進行差距分析，以查明公司還有哪方面未對員工盡到滿足其健康與安全的義務；
4、針對分析結果設立行動方案；
5、提供培訓、系統的檢查和評審，以保持該組識依照其健康和安全法案運作。這可能將包括了額外的建議如急救條款和高空工作注意事項等；
6、每位企業主都需創造和提供一個具有完整性的健康和安全系統。
根據最新的要求，僱主需要意識到他們應更主動地負起責任，因為他們有責任提供一個現代化的工作環境，讓為他們工作的員工擁有一個安全的工作環境。
責任編輯：張莉莉
