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無薪假
【大紀元2016年01月04日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）根據勞動部統計顯示，截至去（2015）年底，共57家公司放無薪假，實際實施人數為4,756人，創下2012年（62家）以來新高。勞動部表示，與前期（去年12月15日）實施家數49家、實際實施人數4,377人相較，本期多數公司放無薪假人數在50人以下，其中以一般製造業（不含電子業）26家較多，天數多為每月4至8天。
實施人數最多的面板廠華映公司（2,515人），已通報桃園市政府1月1日起停止實施。勞動部指出，無薪休假並非雇主得以恣意實施的權利，而是事業單位受景氣影響必須減產、停工甚至關廠，為避免大量解僱勞工，允許勞雇雙方透過協議減少工時、減少工資。根據《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》，無薪假以不超過3個月為原則，按月計酬，勞工每月工資不得低於基本工資2萬零8元。
勞動部表示，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一旦掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，發展及提升個人所需技能。
除補助自辦訓練之事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2千元之津貼以維持其生計。◇
責任編輯：陳真
