【大紀元2016年10月30日訊】（大紀元記者李怡欣台灣高雄報導）宏碁集團創辦人施振榮29日應邀赴印尼峇里島對艾森豪獎得主進行專題演講，他以「從王道談變革與創新」，鼓勵領導人面對大環境挑戰要勇於變革創造價值，足能分配所有利害相關者予以利益平衡並邁向永續。
「王道就像北極星，在茫茫大海中會指引我們方向」施振榮說，源自於東方文化的王道，是與時俱進的管理哲學與策略思維，也是領導人之道，雖然現在還不是國際主流，但未來三、五十年華人影響力崛起後，絕對有機會成為世界的新主流文化，在任何情況下，王道的三大基本信念：「創造價值、利益平衡、永續經營」是不變的，尤其以創價尤重。
他告訴在場領導人，「如果你現在走的路無法做到創造價值，那就要有所改變」，透過創新找到新路才能創造出新價值。不走跟隨老路，他以反向思考、正向、量力走出新路。
施振榮舉宏碁三次再造以王道為基本信念為例，從產品導向轉型為「硬體+軟體+服務」新主軸，思考模式由「技術中心」轉向「以用戶為中心」，過程透過五C（溝通、溝通、溝通、共識、承諾）決策來強化內部溝通，形成變革轉型共識。
演講最後，他對「東南亞國家協會」（東協，ASEAN）提出建議指出，東協應進一步思考透過哪些協作能創新價值？此外，該如何發展協議架構，讓所有利害相關者有動機一起共創價值？施振榮認為，領導人要能看見「看不見的隱性價值」，除了「有形、直接、現在」顯性價值外，更要重視「無形、間接、未來」的隱性價值。
他相信藉此次峇里島之行，可以將王道思維透過艾森豪獎得主們，進一步擴散到國際社會影響更多人。◇
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