【大紀元2016年02月10日訊】（大紀元記者安柏超墨爾本編譯報導）一份工會報告顯示，在維省，超過一半的臨時工擔心，如果他們講出收入和工作待遇情況就會失去工作。越來越多的維省企業和用人單位把正式工人轉為臨時工，並將勞動力外包。
據《時代報》報導，在澳洲有近400萬工人，約全澳勞動力的40%，為臨時工、勞務僱傭工人或者「假承包商」。
在600多個參與該調查的人中，86%的人對未來感到危機，一半的人不確定是否會被排班或能否請假，許多人在為房租、食物和各種賬單而掙扎。
工會領導人警告說，現今工人們面臨嚴重的財政壓力，他們得不到最低的工作保障。
維省貿易廳（Victorian Trades Hall Council）秘書希拉克里（Luke Hilakari）表示：「職業保障不僅僅意味著一份工作和工資，還意味著能夠規劃人生，能在特別的日子和親人在一起，有個和睦的家庭，並保持良好的心理健康。」
希拉克里表示，這個調查報告能夠促使通過嚴格的立法來提升工作保障。
今年22歲的達利沃爾（Ramandeep Dhaliwal）就是一個很好的例子，他在華勒比購物中心（Werribee shopping centre）做清潔工時被嚴重剋扣工資。他的僱主Optimum Links公司僅付給他$16每小時的週末工資，這種情況持續了一年多。
當他試圖講出他的薪資情況時，他的工資被停發。他說：「我無法支付房租……因為我沒有任何積蓄。我甚至不敢問老闆是否可以加工資，因為我在工作之初就沒敢問，但最後我別無選擇。」
最終，達利沃爾將此問題報告給了聯合聲音工會（United Voice），並獲得了$26,000澳元的補償金。
該公司之所以能夠付給達利沃爾低工資，是因為他是作為承包商被僱傭的。
這種「假承包商」是指，工人必須通過一個ABN號碼獲得薪水，但卻無法獨立運作，比如決定自己的工作時間或工資。
達利沃爾表示，在從印度來到澳洲的兩年間，這已經不是第一次他被要求通過假承包商的名義被僱傭。
聯合聲音工會維省秘書沃爾甚（Jess Walsh）談到，在許多行業也存在著類似的情況。
「通常，每週他們都會被剋扣數百澳元的薪水，在沒有提前通知的情況下被減少工作時間。他們的生活很不穩定。而且站起來爭取一些基本的權利都是很有風險的。」
代表護士、製造商，演藝人員、媒體從業人員和公共部門、農業和建築工人的工會表示，他們的成員也正被僱主剝削，需要立法加以保護。
責任編輯：李欣然
