【大紀元2016年03月17日訊】（大紀元記者燕楠澳洲悉尼編譯報導）澳洲捷星航空（Jetstar）因一名工程師開著機場拖車外出吃飯，而對其做出解僱決定，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）經審理後認為這一解僱有失公允，本週正式要求捷星恢復該員工的工作。
據太陽先驅報報導，公平工作委員會列出的多種潛在的致命安全疏漏中，除了上述事件外，還包括未經檢查的起落架，幾乎將一名學徒壓碎，漏油的日本所屬飛機剛起飛就被迫降落等。
捷星飛機維修工程師吉爾（Raghbir Gill）去年七月被公司開除，因其開著用於停機坪的機場車輛，到附近的BP服務站買食品。
公平工作專員克里布（Anna-Lee Cribb）在要求捷星（Jetstar）恢復吉爾（Raghbir Gill）在Tullamarine機場的工作時表示，這名60歲的員工是出於需要去購買食品。她在3月11號的一份決定中說，「他並沒有想到安全規定，而只是午餐」。
捷星（Jetstar）則聲稱吉爾違反了「基本規定」，魯莽地開著一輛不適合在安全門之外的公共道路上開的車輛； 律師維克多瑞（Daniel Victory）稱，其他工程師犯下巨大的安全失誤，卻仍能保住工作，而吉爾先生卻沒有。
澳洲執照飛機工程師協會（Australian Licensed Aircraft Engineers』 Association）聯邦秘書普維納斯（Steve Purvinas）作證，一名Coolangatta工程師未能檢查出發動機上的機油蓋是否合適。他說2015年7月，這架飛機起飛後發現急速漏油，被迫降落在Cairns，使飛機上3百名國際乘客的生命處於危險境地。她說，「這名工程師受到的處罰，也就是製作一部短片告訴別人怎樣避免犯這樣的錯誤」。
捷星（Jetstar）發言人恩萊特（Luke Enright）說，航空公司按自己的規定解僱吉爾先生。「我們有非常高的安全標準，站在這個角度作出決定解僱這名工程師， 他完全無視我們的安全標準。我們正在考慮是否就（委員會的）決定提出上訴。」
克里布說，與處理其他捷星員工下相比，似乎吉爾先生被區別對待，其他的那些人更有潛在可能製造災難，而對吉爾的解僱非常苛刻。她認為解僱吉爾非常不公平，並要求恢復吉爾的工作。
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責任編輯：李熔石
