【大紀元2016年03月19日訊】（大紀元特約記者陳曉天紐約報導）自從紐約州政府強制美甲業主購買薪資保險以來，紐約美甲業一直風波不斷。最近紐約的社交媒體圈又流傳出一條信息，說有西語裔員工，受律師樓的誘惑狀告老闆。為此記者訪問了幾位業主，發現的確存在這樣的問題。
美甲業主鄭先生對記者說，有一些律師慫恿員工，要他們告老闆，「（律師說）你告了，賠到錢了，我再和你收費」。
根據州政府「強制購買員工薪資保險」的政策，如果員工告贏老闆，保證金公司會先支付該員工的賠償金，然後再向被告老闆收錢。也就是說，員工無論如何都能夠得到賠償金。因此，律師樓鼓勵員工告老闆的風潮漸漸興起，甚至出現了不符合條件的工人誣告老闆的情況。
美甲業主王老闆的店裡有一名做半職的工人，去年8月就辭工了。去年12月，該員工到律師樓告了王老闆，說自己每週工作60個小時，要王老闆支付7萬美元的賠償金，可王老闆說他根本沒有工作那麼長時間。王老闆為了應付官司，律師費就花了2-3萬。面對高額的律師費和賠償金，王老闆情緒激動的說：「（總共）10萬啊，我就差不多等著關門了，這種行業你叫我怎麼開。10萬啊！怎麼做！這裡面很多老闆估計都有這樣的情況。」
面對員工告欠薪，老闆們怎樣才能保護自己的權益呢？
美東華人美甲協會秘書朱小姐表示，為了保障雇傭雙方的權益，州政府的網站上提供了一些免費的表格供業主們填寫，比如，在勞工表格中要填寫：公司名稱、員工工作時間、時薪多少、小費多少、哪一天發薪水等信息，這些信息對以後的查證工作非常有用。另外，雇主一定要和員工簽合約，有了合約，工作時間、薪資數額寫的清清楚楚，可以作為勞工局檢查的重要依據。
如果勞工局要求的這些資料都齊全的話，不良用心的員工就很難告到老闆，對雇傭雙方的權益都是保障。
責任編輯：王瑋
