【大紀元2016年04月01日訊】（大紀元記者馮承業綜合報導）經過為期三年的調查，聯邦司法部2014年7月發布報告，證實了2010年美國公民自由聯盟對於紐瓦克市警方的投訴：不當行為氾濫、過度使用武力、內部監督制度鬆懈。作為和解協議的一部分，日前紐瓦克市同意進行警察制度改革並接受司法部監督。
司法部的調查中發現，在三年半的時間內，紐瓦克市警方截停行人的所有案例中，75%沒有合法的理由，僅僅是主觀的判斷。而且在街上被截停盤問的所有人中，黑人占85%，遠高於紐瓦克市黑人的人口比例54%。因此紐瓦克市警方有選擇性執法的種族偏見嫌疑。
按照和解協議，紐瓦克警方將在出動警力、攔截和搜查等方面進行一系列的制度修改，以符合司法部的要求。並在六個月內提供關於消除種族偏見的8小時培訓，此後每年再進行至少4小時的培訓。
此外，警方所有的巡邏車上都將安裝攝像頭，所有的執勤警察也將配備攝像儀（Body Camera）。
聯邦司法部長保羅·菲什曼（Paul Fishman）週三（3月30日）表示，「這些措施將成為紐瓦克市的改革路線圖，並將成為全國各地警察改革的最好典範。」 菲什曼並且宣布，他將向法官推薦新澤西前總檢察長彼得·哈維（Peter Harvey）作為未來5年內負責巡視紐瓦克市警方改革的監督人。
執行所有的改革措施大約需花費750萬美元。關於費用，紐瓦克市市長巴拉卡（Ras Baraka）表示，經改進後，預計針對警察部門的法律訴訟也會大幅減少，也會相應的節省很多支出。紐瓦克市曾經在兩年半時間內就因為針對警察的訴訟而賠了500多萬美元。
警察在執法過程中存在的種族偏見不僅僅是紐瓦克市。最近披露的例子是威科夫市（Wyckoff）警察局長福克斯（Benjamin Fox）在2014年寫給下屬的電子郵件中明確提出，「基於種族的判斷在執法中是有必要的。」 經媒體披露後，福克斯黯然辭職。◇
責任編輯：思遊
