亏损裁员迁总部传言多 夏普澄清这么说

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【大纪元2016年05月02日讯】(中央社台北 2日电)夏普今天发出新闻稿表示,有关日媒报导亏损扩大、裁员以及总社迁移至堺工厂等,并不是基于公司所发表的内容,夏普并未做出任何决定。

鸿海与夏普签约后,夏普未来人事动向、财务状况和总部迁移等议题,备受日本媒体关注。

日本每日新闻 4月30日报导中提到,截至今年3月底夏普恐有2500亿日圆净亏损规模,远超过原先预期。朝日新闻5月1日报导,夏普可能裁减最多2000名人员,与夏普正在考量将总社迁到大阪堺市10代厂。

夏普今天发出新闻稿表示,上述报导并不是基于公司所发表的内容。

夏普指出,关于归属母公司股东的纯益和纯资产、组织架构改革的损失处理等相关事宜,目前仍在精查当中,还没有到可以公告的阶段。

夏普强调,集团获利能力正在向上提升,包括降低固定费用等成本,目前正在检讨当中,有关集团人员的削减,并未形成任何决策。

关于夏普总社移转到堺工厂,夏普新闻稿指出,事实上此刻并未做出任何决定。

夏普表示,未来会尽速公告相关事宜。

日本经济新闻 4月28日报导,夏普到今年3月底的会计年度业绩亏损恶化,无法回避减少成本的课题,夏普正在讨论削减1000名工作人员的方针,业绩不振的太阳能事业员工可能是被裁员的对象。

报导指出,截至今年3月底,夏普在日本国内的员工总数不到 2万人。

鸿海集团和夏普于4月2日完成投资合作仪式,当时鸿海董事长郭台铭表示,比谁都更希望马上让夏普赚钱。不过他从日本文化中学习到很多,认为 2年内让夏普赚钱,应该要谨慎地说,预期需要 4年的时间让夏普赚钱。

郭台铭表示,鸿海集团每年会有3%到5%的人力调整。未来夏普的人力调整,会适得其所,或许会有部分的异动调整,调整是不可避免的。

郭台铭说,会让夏普员工能力符合职位,年轻一辈的员工会有调整的机会,让员工适得其所。

郭台铭说,他心中有计划与构想,他承诺,由于他个人已投资夏普,加上鸿海集团也投资,鸿海集团也会积极督促他,他希望尽快达到外界的期待。

夏普在2009年于日本大阪堺市设立先进面板10代厂,2012年7月,郭台铭以个人名义与夏普合作,透过个人投资的SIO International Holdings,砸下660亿日圆入股日本堺10代厂SDP,郭台铭个人投资与夏普持股SDP比重各为37.61%。

 

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