【大紀元2016年07月06日訊】（大紀元記者黃筠芸台灣台北報導）針對週休二日的形式，勞動部日前推出「一例一休」的《勞基法》修法版本，尚待立法院審議通過，而勞工團體則要求應直接推動「二例」，勞動部長郭芳煜6日表示，「二例」是勞動部的目標，但現階段不管勞工或企業都需要一個彈性空間建立共識。
郭芳煜表示，「一例一休」的版本是一個現階段比較能夠平衡勞資雙方面權益的折衷的措施，希望大家能夠支持。勞動部的目標還是希望未來是二例的社會，但是在還沒達到之前，先有一個過渡的設計，是一個比較平衡的做法。
郭芳煜指出，「一例一休」現階段必須給業者一些彈性空間，並給底薪少、想加班的勞工有領取加班費的機會，所以在還沒有達到「二例」的階段前，「一例一休」是比較能夠平衡勞資雙方權益的版本。
此外，郭芳煜提到，「一例一休」的修正草案已經送到立法院，勞動部會持續和勞工溝通。至於「二例」，是勞動部的目標，未來台灣一定會是「二例」。未來等薪資提高、大家都認為生活品質更勝於領取加班費時，社會有共識了，再邁向「二例」。
對於有人擔憂「一例一休」會讓業者鑽法律漏洞，出現合法無薪假的情況，郭芳煜則強調他會在《勞基法》中明定是本薪加1.33、1.67倍，以補足修法的缺漏。
此外，針對加班費問題，郭芳煜表示， 目前加班費計算方式是前2小時為勞工時薪乘以1.33及後2小時後為時薪乘以1.67，但勞工加班8小時，補休卻只給1天確實不公平，近期會檢討。◇
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