【大紀元2016年08月13日訊】（大紀元記者施萍編譯報導）最近的一項調查發現，紐約市一半以上的公司老闆不喜歡雇用剛畢業的大學生，對於進入大學或者是即將畢業的學生來說，應該如何應對呢？
專家建議說，高校學生最好在一年級新生時就開始實習，這樣在畢業的時候就業的機率更大一些。
據商業雜誌《克萊恩》（Crain’s）報導，一家專門培訓企業CEO領導能力的網絡公司Vistage Worldwide，做了一項調查，發現紐約市52%的公司老闆，對剛畢業的大學生不感興趣。
這個現象有多重原因。首先，很多行業如金融服務和以盈利為目的的教育產業，都面臨著市場波動，所以這些公司對投入和支出非常小心。由於剛畢業的大學生沒有工作經驗，需要培訓，所以相關預算是第一個被砍掉的。
當然，紐約不是唯一不歡迎大學應屆畢業生的地方。據「經濟政策研究院」（Economic Policy Institute）的統計，去年全美應屆畢業生的失業率達到了7.2%；而在2007年的時候，這個數字只有5.5%。
其次，公司不願意接收應屆畢業生的另一個原因是：現在公司認同的做法是「實習」。招聘人員更願意雇用那些在他們公司實習過的學生。比較起來，實習生被雇用的比率比沒有實習經驗者多20%；實習過的學生一旦工作之後工資也較高，他們平均年薪為4.8萬美元；而沒有實習過的畢業生只有3.8萬美元。
佩斯大學（Pace University）的職業諮詢主任克魯茲（Helene Cruz）說，公司把實習生作為他們的人才庫：「雖然雇用剛畢業學生的做法還存在，但是不像過去那麼流行了。」
所以她建議，高校的學生一定要提早行動。在過去的4年裡，有實習經驗的高校生已經達到了62%。「你要利用一切可以利用的條件，你不能等到3、4年級的時候再開始你的第一次實習。」她說，學生們在大一的時候就應該找實習單位。◇
責任編輯：周美慧
