【大紀元2017年10月20日訊】（大紀元記者王蘭多倫多編譯報導）為了爭取電商巨擘亞馬遜將第二個總部(HQ2)進駐自己的城市，帶來50億美元的投資和5萬高薪職位，北美人口超過百萬的城市都在摩拳擦掌，加拿大有7個城市加入競爭行列，但專家表示成為亞馬遜第二總部並不都是好事，也會給當地帶來許多負面影響。
成為亞馬遜第二總部要滿足許多條件，例如現成的大樓和綠地，還得對技術人才有足夠的吸引力。
許多加拿大城市認為自己可以滿足亞馬遜的要求，例如溫哥華、蒙特利爾、多倫多、哈利法克斯、渥太華、埃德蒙頓和卡爾加里都承諾要在截至日（週四）前遞交提案，希望亞馬遜進駐該地區。
專家：企業和居民面臨挑戰
雖然成為亞馬遜第二總部有讓自己的城市成為第二個美國西雅圖（亞馬遜總部）的誘惑力，但專家表示其中也有風險成分，比如會給當地的技術公司帶來更多的挑戰。
哈利法克斯的達爾豪西大學商學院的講師肖（Dan Shaw）說：「這大筆投資將從根本上改變一個城鎮。」
他表示當地的其它企業，包括僱傭高技能技術人員的初創公司都可能很難與亞馬遜競爭。
肖解釋說，一個公司可能依賴僱用當地大學剛畢業的學生，這些學生的起薪是6萬加元一年，但亞馬遜財大氣粗可能給進門員工接近9萬加元一年。
加拿大已經面臨技術人才短缺，部分原因是由於人才流失，因為很多人才被引誘到美國矽谷就職。根據信息通信技術委員會的預測，到2020年，218,000個職位將缺乏合格人才任職。
亞伯塔省埃德蒙頓大學亞伯達商學院副院長穆雷（Kyle Murray）表示，亞馬遜對數萬名全職員工的需求將讓加拿大人才短缺進一步加劇。不過他也表示增加競爭對社會也是一件好事。
除此之外，亞馬遜總部這樣的企業也可能給當地居民造成問題。
肖說：「數以萬計的平均年薪超過10萬美元的新員工將大大提高住房價格和總體生活費用。這也可能造成交通問題，因為員工通過公共交通和公路上班的人數增加。」
亞馬遜在2010年建立總部之後，西雅圖出現了這些問題。然而，該市前市長尼克斯（Greg Nickels）表示，他認為亞馬遜給當地帶來的成長，這些付出是值得的。#
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